50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wertschätzung gleicht niedrige Gehaltsleistungen nicht aus.
Angenehme Gleitzeit-Regelung, hohe Flexibilität in der Zeitgestaltung.
eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderungen durch den AG, falls Fortbildungen außerhalb der Sparkassenfinanzgruppe gewünscht sind. Abgeschlossene Fortbildungen sind immer in Verbindung mit Wartefristen für eine Gehaltssteigerung verbunden. Der Zeitpunkt für die Gehaltssteigerung wird so lange wie möglich aufgeschoben.
Der finanzielle Mehrwert im Vergleich der Kosten der Fortbildung zahlt sich nicht in der Eingruppierung aus.
Der Sprung in die nächste Etappe in der Gehaltstabelle wird bewusst ausgebremst/aufgeschoben.
Automatisierte Einstufungen laut TVÖD werden als Sondereinstufung seitens AG vermittelt.
unehrliche Kommunikation in Kombination mit Abteilung Personal.
unterdurchschnittlich, die nächsten Sprünge auf der Gehaltsabrechnung sind zeitfern. Die Eingruppierungen sind marktfern im Vergleich zur örtlichen Konkurrenz.
Sozialleistungen sind gut.
Sicherer Arbeitgeber
familiäres Umfeld
Karrierechancen
gutes Betriebsklima
Image nach außen leider oft schlechter als es wirklich ist.
Sowohl unser Vertriebsbereich als auch die Kollegen im intern können die Termine dementsprechend legen. Ein Stern Abzug, da es bei ganz kurzfristigen Änderungen kaum möglich ist noch zu reagieren.
viel verschiedene Möglichkeiten und alles ist berufsbegleitend möglich.
TvöD gebunden. Faire Beazahlung
Soziales Engagement im Landkreis sehr ausgeprägt.
sehr familiär und kollegial.
Hier gibt es definitiv Unterschiede bei den Führungskräften. Eigene Führungskraft sehr gut.
Immer wieder Neues!
Im Team schnelle Kommunikation.
gleiche Möglichkeiten und Bezahlung für ALLE!!!
vielfältige Möglichkeiten und auch Abwechslung durch die verschiedenen Anliegen der Kunden.
Aufhören Stellen zu streichen und Mitarbeiter besser unterstützen
Attraktiver Arbeitgeber mit Zukunft und Sicherheit. Zuverläsig für die Zukunft
Gute Förderung und Unterstützung
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen.
Azubis nicht mehr zu positiven Bewertungen auf kununu beeinflussen ;)
Leider nicht mehr so gut wie früher.
Gleitzeit nur begrenzt möglich, da Öffnungszeiten beachtet werden müssen.
Es wäre schön, wenn auch andere Weiterbildungen, außerhalb des Sparkassensektors gefördert bzw. bezuschusst werden.
Variiert je nach Standort der Filiale bzw. je nach Abteilung. In meinem Fall war leider kein Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Schlechte Kommunikation. Wie heißt es so schön, Ober sticht Unter.
Viele Sozialleistungen, Angebot von Ferienwohnungen in Österreich, Südtirol und am Gardasee, heimatnaher Arbeitsplatz, Homeoffice, Gemeinschaft unter den Kollegen abteilungsübergreifend.
Die Zieleingruppierungen könnten, wie bereits beschrieben, in einzelnen Bereichen überdenkt werden.
Leider hat das Image der Bankenwelt in den letzten Jahren sehr gelitten. Die SPK als Arbeitgeber im Landkreis ist gewillt, dieses Image wieder aufzupolieren.
Gleitzeit ermöglicht dem MA eine fast schon "freie" Tageseinteilung - soweit dies der Geschäftsbetrieb natürlich zulässt.
Natürlich werden vorrangig die Fortbildungsmöglichkeiten an der SPK-Akademie in Landshut forciert. Abschlüsse wie der Bankfachwirt-S, Sparkassenfachwirt bzw. Sparkassenbetriebswirt werden bevorzugt gefördert! Abschlüsse an IHK, VWA oder der Frankfurt School werden jedoch auch gewürdigt. Es zählt das Engagement und der Wille des MA!
Bezahlung nach TVÖD-S: gut bis sehr gut, in manchen Bereichen sind die Endeingruppierungen noch ausbaufähig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorzuheben, nicht selten entwickeln sich echte Freundschaften.
Dies erleichtert die Zusammenarbeit enorm. Diverse Veranstaltungen, angefangen von Betriebsausflügen über Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt zusätzlich.
Die Arbeitsplätze sind modern, Digitalisierung erhält Einzug ins Unternehmen. Homeoffice wird angeboten.
Kommunikation ist ok, aber ausbaufähig - wie in jedem Betrieb! Je mehr Instanzen, desto mehr Gefahr besteht bzgl. Informationsverlust.
Wenn man Engagement und Willen zeigt, bietet die SPK als Arbeitgeber viele Möglichkeiten auf interessante Arbeitsstellen! Sei es im Vertrieb oder der Produktion oder im Stab.
- Es gibt eine Party für alle Neulinge, welche von den älteren ausgerichtet wird, bei der das Ziel ist so viel und schnell zu trinken, dass man sich übergeben muss...
- Es findet jedes Jahr eine Fußballturnier unter den Sparkasse statt, bei der eine Disziplin ist, wer den Biertrinkwettbewerb gewinnt.
Ich denke nicht, dass es sinnvoll ist zu lehren viel zu trinken
- Weiterbildung von jungen karrierehungrigen Mitarbeitern fördern
Wenn schon ein Kollege kurz vor der Rente sagt: "Ihr jungen Banker tut mir echt so leid, ich würde mir das an eurer Stelle nicht mehr antun" sagt doch schon alles
Karriereleiter gleich null in der Sparkasse. Hier muss man warten bis jemand in Rente geht um dann nachzurücken. Gehaltstechnisch ist es unterirdisch im öffentlichen Dienst
Vom Grundsatz her Gleitzeit, dies kann aber nur realistisch angewendet werden, solange man nicht in einer Geschäftsstelle arbeitet, da man hier nämlich an die Öffnungszeiten gebunden ist
Ausbildungsvergütung ist gut, jedoch die Gehälter nach der Ausbildung sind unterirdisch...
Es wurde die Verkürzung verweigert, da es hieß dass man besondere Herausragenden Leistungen schaffen muss... ein Schnitt von 1,3 in der Berufsschule und der beste in der Zwischenprüfung aus der ganzen Berufsschulklassen war wohl nicht besonders genug, sowie immer gute Noten in den verschiedenen Abteilungen...
gab nur einige Abteilungen in denen es Spaß gemacht hat.
Man hat genügend Zeit zum lernen, da man fast nichts zu tun hat. Wenn man sich extern weiterbilden möchte, wird dies nur gefördert, wenn man sich intern durch einen Sparkassenfachwirt o.Ä. weiterbildet. Ein Bachelorstudiengang, welcher international anerkannt wird ist dort nicht gerne gesehen, weil man dann nicht in den Fesseln der Sparkasse ist
Im Prinzip das was man als Azubi machen darf/lernt ist in einer Woche erledigt und zieht sich langweilig durch die ganze Ausbildung im Geschäftsstellenbereich. In den internen Abteilungen lernt man etwas mehr und das meiste im Private Banking, da die Leute dort tatsächlich Erfahrung in ihrem tun haben
Manche sind nett andere nur auf deren Vorteil aus
Chillig
Man hat welche aber die Dauer ist zu lang
Gleitzeit aber ist viel zutun
Sie ist super
Nett gibt sich Mühe
Ist schwer die Ausbildung wird viel abverlangt
Abwechslung
Jeder gibt Bauch Mühe
Respektvoller Umgang, Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, flexible Arbeitszeit, attraktive Vergütung
Jedes Anführen einer Kritik wäre kleinlich. Gesamtpaket: Sehr guter, empfehlenswerter Arbeitgeber.
Häufigere Interaktion der oberen Führungsebenen mit den „niedrigeren“ Mitarbeitern
Lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen, jedoch verfolgt jeder Mitarbeiter die Ziele der Sparkasse und zieht an einem Strang.
Nie das Gefühl von anderen Mitarbeitern bekommen, „nur“ der Auszubildende zu sein.
Tolle Weiterbildungschancen. Fachwirt , Betriebswirt, Kundenberaterlehrgang, IHK-Lehrgänge,...
Viele Weiterbildungen an der eigenen Sparkassen-Akademie.
Sogar dem Wunsch sich extern an Hochschulen weiterzubilden, wird nach Absprache nichts in den Weg gestellt.
Angemessene Arbeitszeiten. 39 Stundenwoche als Standard. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Arbeitszeiterfassung mit damit einhergehendem minutengenauem Stundenkonto.
Vergleichbar mit einem Ausbildungsgehalt der gutbezahlten Industrie. Bemerkenswerte Extras wie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld, Corona-Prämie, Betriebliche Altersvorsorge, teilweise Übernahme von Fahrtkosten.
Top Ausbilder! Gefühl, bei Bedarf ein offenes Ohr zu finden. Sehr respektvoller Umgang trotz „freundschaftlicher“ Gesprächsbasis. Kein untergeordnetes Gefühl als Auszubildender.
Macht sehr viel Spaß sowohl im innerbetrieblichen Unterricht als auch im beruflichen Einsatz. Trotzdem kein lächerlicher oder unprofessioneller Eindruck. Seriösität sehr stark spürbar, jedoch auf keinen Fall spießig, wie es das „Bank-Klischee“ vermuten lässt.
Aufgaben abwechslungsreich, umfassend und vielfältig. Auch als Auszubildender bekommt man schon große Verantwortung und damit einhergehendes Vertrauen entgegengebracht.
Kein Tag wie ein Zweiter. Jeder Tag individuell gestaltet. Langweilig wird ein Arbeitstag in der Sparkasse nur selten.
Respekt genießt einen sehr hohen Stellenwert. Mitarbeiter werden unabhängig von der besetzten Position stets mit höchstem Respekt behandelt. Deutliche Hierarchie, jedoch sehr starke gegenseitige Wertschätzung, welche täglich spürbar ist.
So verdient kununu Geld.