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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Rottal-Inn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
21 Auszubildende empfehlen Sparkasse Rottal-Inn als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Es gibt eine Party für alle Neulinge, welche von den älteren ausgerichtet wird, bei der das Ziel ist so viel und schnell zu trinken, dass man sich übergeben muss...
- Es findet jedes Jahr eine Fußballturnier unter den Sparkasse statt, bei der eine Disziplin ist, wer den Biertrinkwettbewerb gewinnt.
Ich denke nicht, dass es sinnvoll ist zu lehren viel zu trinken
- Weiterbildung von jungen karrierehungrigen Mitarbeitern fördern
Wenn schon ein Kollege kurz vor der Rente sagt: "Ihr jungen Banker tut mir echt so leid, ich würde mir das an eurer Stelle nicht mehr antun" sagt doch schon alles
Karriereleiter gleich null in der Sparkasse. Hier muss man warten bis jemand in Rente geht um dann nachzurücken. Gehaltstechnisch ist es unterirdisch im öffentlichen Dienst
Vom Grundsatz her Gleitzeit, dies kann aber nur realistisch angewendet werden, solange man nicht in einer Geschäftsstelle arbeitet, da man hier nämlich an die Öffnungszeiten gebunden ist
Ausbildungsvergütung ist gut, jedoch die Gehälter nach der Ausbildung sind unterirdisch...
Es wurde die Verkürzung verweigert, da es hieß dass man besondere Herausragenden Leistungen schaffen muss... ein Schnitt von 1,3 in der Berufsschule und der beste in der Zwischenprüfung aus der ganzen Berufsschulklassen war wohl nicht besonders genug, sowie immer gute Noten in den verschiedenen Abteilungen...
gab nur einige Abteilungen in denen es Spaß gemacht hat.
Man hat genügend Zeit zum lernen, da man fast nichts zu tun hat. Wenn man sich extern weiterbilden möchte, wird dies nur gefördert, wenn man sich intern durch einen Sparkassenfachwirt o.Ä. weiterbildet. Ein Bachelorstudiengang, welcher international anerkannt wird ist dort nicht gerne gesehen, weil man dann nicht in den Fesseln der Sparkasse ist
Im Prinzip das was man als Azubi machen darf/lernt ist in einer Woche erledigt und zieht sich langweilig durch die ganze Ausbildung im Geschäftsstellenbereich. In den internen Abteilungen lernt man etwas mehr und das meiste im Private Banking, da die Leute dort tatsächlich Erfahrung in ihrem tun haben
Manche sind nett andere nur auf deren Vorteil aus
Chillig
Man hat welche aber die Dauer ist zu lang
Gleitzeit aber ist viel zutun
Sie ist super
Nett gibt sich Mühe
Ist schwer die Ausbildung wird viel abverlangt
Abwechslung
Jeder gibt Bauch Mühe
Respektvoller Umgang, Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, flexible Arbeitszeit, attraktive Vergütung
Jedes Anführen einer Kritik wäre kleinlich. Gesamtpaket: Sehr guter, empfehlenswerter Arbeitgeber.
Häufigere Interaktion der oberen Führungsebenen mit den „niedrigeren“ Mitarbeitern
Lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen, jedoch verfolgt jeder Mitarbeiter die Ziele der Sparkasse und zieht an einem Strang.
Nie das Gefühl von anderen Mitarbeitern bekommen, „nur“ der Auszubildende zu sein.
Tolle Weiterbildungschancen. Fachwirt , Betriebswirt, Kundenberaterlehrgang, IHK-Lehrgänge,...
Viele Weiterbildungen an der eigenen Sparkassen-Akademie.
Sogar dem Wunsch sich extern an Hochschulen weiterzubilden, wird nach Absprache nichts in den Weg gestellt.
Angemessene Arbeitszeiten. 39 Stundenwoche als Standard. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Arbeitszeiterfassung mit damit einhergehendem minutengenauem Stundenkonto.
Vergleichbar mit einem Ausbildungsgehalt der gutbezahlten Industrie. Bemerkenswerte Extras wie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld, Corona-Prämie, Betriebliche Altersvorsorge, teilweise Übernahme von Fahrtkosten.
Top Ausbilder! Gefühl, bei Bedarf ein offenes Ohr zu finden. Sehr respektvoller Umgang trotz „freundschaftlicher“ Gesprächsbasis. Kein untergeordnetes Gefühl als Auszubildender.
Macht sehr viel Spaß sowohl im innerbetrieblichen Unterricht als auch im beruflichen Einsatz. Trotzdem kein lächerlicher oder unprofessioneller Eindruck. Seriösität sehr stark spürbar, jedoch auf keinen Fall spießig, wie es das „Bank-Klischee“ vermuten lässt.
Aufgaben abwechslungsreich, umfassend und vielfältig. Auch als Auszubildender bekommt man schon große Verantwortung und damit einhergehendes Vertrauen entgegengebracht.
Kein Tag wie ein Zweiter. Jeder Tag individuell gestaltet. Langweilig wird ein Arbeitstag in der Sparkasse nur selten.
Respekt genießt einen sehr hohen Stellenwert. Mitarbeiter werden unabhängig von der besetzten Position stets mit höchstem Respekt behandelt. Deutliche Hierarchie, jedoch sehr starke gegenseitige Wertschätzung, welche täglich spürbar ist.
Alles sehr flexibel! Super Kollegen und super Arbeitsbedingungen! Man wird super aufgenommen ins Team.
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Sehr nette Kollegen.
Hohe Aufstiegschancen!!
Gleitzeit möglich!
Sehr hohe Vergütung im Gegensatz zu anderen Unternehmen!
Man wird Bestens informiert und die Gesundheit der Auszubildenden steht an höchster Stelle.
Unser Arbeitgeber achtet sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Man fühlt sich sehr sicher auf seinem Arbeitsplatz.
Unser Arbeitergeber hat für mich alle Maßnahmen ergriffen um die Situation zu entschärfen.
Mein Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter geschützt sind.
Jede Geschäftsstelle bekam eine Plexiglasscheibe zur Verfügung gestellt.
Jedoch funktioniert diese Maßnahme nicht immer, weil sich manche Kunden an den geschlossenen Schalter stellen oder die Scheibe auf die Seite rücken.
Die Sparkasse bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Ausbilder sind, egal in welcher Lebenssituation, immer da.
Sie helfen wo sie können und das find ich super.
Spaß kommt nie zu kurz.
Die Aufgabenbereiche sind breit gefächert.
In den Geschäftsstellen gibt es immer was zu tun.
Für die zahlreichen Desinfektionsmittel und Maßnahmen zum Schutz der Angestellten.
Verzögerte Reaktion und spätes handeln bei der Einführung von Maßnahmen.
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Aufgrund der aktuellen Lage haben Auszubildende kaum noch etwas zu tun, dar kein Kundenverkehr mehr stattfindet.
Auszubildende ohne Aufgaben.
Müssen sich selbst Beschäftigungen suchen.
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Arbeitsgruppen einteilen um Ansteckungsrisiko zu verringern.
Man hätte früher etwas unternehmen sollen.
So verdient kununu Geld.