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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Schaumburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation bedeutet hier; nach unten zur fordern und Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle...
Noch erstaunlich gut für die Verhältnisse. Das Problem liegt darin, dass die meisten noch woanders waren und keinen Vergleich. Vergleichen tut man sich übrigens gern mit Branchen, wo es deutlich schlimmer ist.B. dem Einzelhandel.
Es wird vergleichsweise viel angeboten: Zusammenarbeit Kliinik etc. , warum muss es denn soweit erst kommen?
Ziemlich rücksichtslos, " Marketinggespräche wie in 80'er Jahren, Rechtfertigungen zum Vorstand"
Welche? Mehr Aufgaben, langsamere Technik anstatt zu "entrümpeln" ...
Teils liebe Kollegen, die versuchen der Arbeit noch nachzukommen