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Sparkasse 
Schwarzwald-Baar
Bewertung

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Company
2025

Leider hat die Sparkasse in den letzten Jahren immer mehr nachgelassen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Schwarzwald-Baar in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Interessante Tätigkeiten im Unternehmen, an sich guter Arbeitgeber der aber leider stark nachgelassen hat und nun enormen Nachholbedarf hat sonst sehe ich für die Sparkasse schwarz wenn nicht sofort gehandelt wird. Arbeit an sich ist Gut nur die Rahmenbedingungen passen nicht und sind im Vergleich zu anderen Branchen einfach unattraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Bezahlung die der geleisteten Arbeit entspricht.

Probleme nicht erst erkennen wenn die Hütte schon brennt, lieber einen Schritt voraus denken. Es war abzusehen dass sich die Personalsituation zuspitzt, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel etc… das war aber schon seit Jahren klar aber wurde immer gekonnt ignoriert, jetzt brennt die Hütte und jetzt erst werden Gegenmaßnahmen eingeleitet.

Engerer Austausch zwischen Personalabteilung und Mitarbeiter um Probleme/Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen um ggfs. Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Leider habe ich das Gefühl dass es nicht wirklich erwünscht ist wenn die Mitarbeiter Feedback in Form von Konstruktiver Kritik gegenüber der Personalabteilung äußern.
Weiterkommen in der Sparkasse ist gefühlt einfacher wenn man einfach mit dem Strom mit schwimmt.

Arbeitsatmosphäre

Leider wenig Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden immer mehr Stellen nicht mehr besetzt, dadurch gibt es aber nicht weniger Arbeit, sondern die anfallende Arbeit wird auf die anderen Mitarbeiter umgewälzt. Ergo immer mehr Arbeit, die als Selbstverständlich angesehen wird, für die gleich schlechte Bezahlung

Unzufriedenheit was man so in den letzten Monaten mitbekommen hat ist enorm gestiegen, dies macht sich auch in der Arbeitsatmosphäre bemerkbar.

Kommunikation

Es werden Entscheidungen von oben getroffen, ob diese Sinn machen oder nicht sei mal dahingestellt, aber man hat diese Entscheidungen einfach zu akzeptieren. Man wird sehr oft einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und nur diese werden dann auch kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt im Team ist wirklich super, also zwischen den Kollegen die hierarchisch gesehen auf der gleichen Ebene stehen

Work-Life-Balance

Naja es wird immer mit Flexibilität geworben und mit dem Gleitzeitmodell, aber letztendlich wird im Vertrieb dann trotzdem erwartet dass man zu den Öffnungszeiten da ist. Mal Stunden abgleiten oder mal früher gehen wird von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen , bzw. nur möglich nach Rechtfertigung warum man jetzt früher gehen muss

Auch mehrere Gleittage am Stück nicht möglich

Oder mal spontan ein Tag Urlaub ist leider auch nicht problemlos möglich
Allgemein ist Urlaubsplanung ein heikles Thema …

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube da kann man Glück und Pech haben, ich hatte bisher Glück aber habe auch schon ganz andere Sachen gehört. So lange man dem Vorgesetzten nicht widerspricht bzw. mal seine eigene Meinung äußert ist sowieso alles gut

Interessante Aufgaben

Dadurch dass es viele Bereiche in der Sparkasse gibt, gibt es auch interessante Aufgaben. Seine eigene Arbeit kann man sich weitestgehend selbst einteilen

Gleichberechtigung

Leider sehr wenig Frauen in den Führungspositionen. Generell habe ich das Gefühl dass wenn höhere Stellen ausgeschrieben sind Männer bevorzugt werden
Frauen in dem Alter in dem man Kinder bekommen könnte ziehen leider oft den kürzeren

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise mitgezogen aber sonst kann ich hierzu wenig sagen

Arbeitsbedingungen

Je nach Stelle wird nichts mehr investiert und demnach sind dann auch die Bedingungen. Bestes Beispiel veraltete EDV, oder Sanitäranlagen aus den 70ern
Technischer Fortschritt lässt teilweise sehr zu wünschen übrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparkasse bemüht sich viel dafür zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD halt. Nicht besonders gut. Schade dass auch Stellen immer niedriger eingruppiert werden obwohl die Mitarbeiter immer mehr leisten müssen. Gerechte Entlohnung für die Arbeit die man leisten muss sieht anders aus.

Sozialleistungen und Benefits sind gut

Image

Mehr Schein als Sein. Leider …
Sparkasse stellt sich immer als super Arbeitgeber hin aber leider ist nicht alles so rosig.

Es wird viel investiert um gut da zu stehen. Vielleicht sollte man aber nicht nur an einem guten Image von außen arbeiten sondern auch das Image im Unternehmen wirklich verbessern

Auffällig ist auch, wenn man die Bewertungen hier mal nach neueste Selektiert dass extrem viele Bewertungen aus dem ersten Halbjahr 2021 stammen, wurde hier vielleicht mal eine Aktion gestartet? Die neuesten Bewertungen sind nämlich nicht mehr alle so positiv. Vielleicht sollte das einem zu denken geben.
Ich meine schön reden kann man sich alles, aber ob das für die Zukunft so zielführend ist mag ich anzweifeln.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ist bei uns im Hause wirklich gut, nur schade dass wir so ein Personalproblem haben dass die Azubis als billige Arbeitskräfte herhalten müssen

Auch Azubis bekommen das ganze Hautnah mit, weshalb immer mehr Azubis die Sparkasse nach der Ausbildung verlassen. Leider wird unser Personalproblem auf deren Rücken und auf dem Rücken der nicht vorhandenen VBs ausgetragen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel MaulLeiter Personalstrategie & -verwaltung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich in der Sparkasse Schwarzwald-Baar nicht wohlfühlen.

Aus vielen persönlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern und den weiteren Bewertungen auf Kununu bekommen wir ein vollkommen anderes Bild zur Zufriedenheit gespiegelt. Uns ist darüber hinaus aber wichtig, dass sich alle Mitarbeiter in der Sparkasse Schwarzwald-Baar wohlfühlen.

Insbesondere die konstruktive Kritik ist ein wichtiger Teil unserer Feedbackkultur. Nur im gemeinsamen Austausch könne wir Herausforderungen erfolgreich bewältigen. Sofern dies für Sie in der Vergangenheit gerade auch im Austausch mit der Personalabteilung zu keiner zufriedenstellenden Lösung geführt hat, stehe ich Ihnen gerne auch persönlich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Darüber hinaus ist die Sparkasse Schwarzwald-Baar als tarifgebundener Arbeitgeber nicht nur sehr darauf bedacht, dass die Regelungen des Tarifvertrages z. B. zu Arbeitszeiten, Gleichberechtigung und Entgelt unbedingt eingehalten werden, mit übertariflichen Leistungen schaffen wir zusätzlich sogar weitere Mehrwerte für unsere Mitarbeiter. Sollte dies nicht so sein, können Sie sich ebenfalls gerne vertraulich an mich oder Ihren zuständigen Personalreferenten wenden.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir freuen uns weiter auf die kommenden Jahre mit Ihnen und hoffen, dass auch Sie sich in Zukunft in unserer Sparkasse wohlfühlen.

Viele Grüße

Daniel Maul

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