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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Schwarzwald-Baar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Schwarzwald-Baar
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Schwarzwald-Baar
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles durchläuft zu viele Stellen, wobei die bearbeitenden Stellen am wenigsten Informationen bekommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Für mich lebt die Arbeit durch den Zusammenhalt in meinem Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viele Urlaubstage und frei wählbar in Absprache mit dem Team, Home-Office möglich, Flexibilität bei den Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann mich selber einbringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel besser als man denkt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßig firmenfest oder auch mal eine ausfahrt

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