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Sparkasse 
Schwarzwald-Baar
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score70 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Schwarzwald-Baar
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Schwarzwald-Baar
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Attraktiver Arbeitgeber

Als größter Finanzdienstleister im Schwarzwald-Baar-Kreis bietet die Sparkasse Schwarzwald-Baar umfangreiche Karrieremöglichkeiten in der Region. Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, einen sicheren, modernen und vielseitigen Arbeitsplatz – heute und in Zukunft.

Ein Tarifgehalt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst inkl. Leistungskomponente, umfangreiche Sozialleistungen und hervorragende Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen wir im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit einem vielfältigen Angebot, angefangen von Sport- und Gesundheitskursen bis hin zur externen Mitarbeiterberatung.

Mit unseren zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern Sie Ihre Aufstiegschancen in unserer Sparkasse. In Kooperation mit der Sparkassenakademie Baden-Württemberg, der Management-Akademie der S-Finanzgruppe sowie vielen weiteren Bildungsanbietern schaffen wir die perfekten Voraussetzungen für ihren Karriereweg. Es erwartet Sie ein engagiertes, freundliches und familiäres Team, dass die Sparkassenwerte täglich lebt.

Mehr zur Karriere bei uns: https://www.spk-swb.de/karriere

Ausbildung

Mit ca. 20-25 neuen Auszubildenden jährlich zählt die Sparkasse Schwarzwald-Baar zu den großen Ausbildern in der Region. Die Ausbildungsberufe lauten: Bankkaufmann/-frau , Finanzassistent/-in und Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen. Daneben ist auch ein berufsbegleitendes Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL-Bank, möglich. Nach der Ausbildung werden verschiedene Weiterbildungen angeboten. Vor der Ausbildung können in einem Praktikum erste Erfahrungen gesammelt werden.

Mehr zur Ausbildung: https://www.spk-swb.de/Ausbildung

Sie wollen mehr über die Sparkasse Schwarzwald-Baar erfahren? Dann folgen Sie uns doch auf Facebook und Instagram:

https://www.facebook.com/sparkasse.schwarzwaldbaar

https://www.instagram.com/spk.schwarzwald_baar

Datenschutz
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://www.spk-swb.de/de/home/toolbar/datenschutz.html

Kennzahlen

Mitarbeiter600
UmsatzBilanzsumme 4,7 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • KantineKantine
    62%62
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für die Sparkasse Schwarzwald-Baar ist vor allem die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter ein Kernelement. Mit einer abwechslungsreichen und umfassenden Berufsausbildung wird dabei der Grundstein für die Karriere gelegt, die bis zur Vorstandsposition führen kann. Bereits während der Ausbildung werden die neuen Mitarbeiter der Sparkasse in Projekten an verantwortungsvolle Aufgaben im späteren Berufsleben herangeführt. Mit einem Nachwuchsförderkreis für die Potenzialträger des Hauses werden Wege für die zukünftigen Führungs- und Spezialistenlaufbahnen geebnet. Darüber hinaus schafft ein breit angelegtes Seminarangebot die Voraussetzung, dass die Mitarbeiter des Hauses ihre Fähigkeiten bestmöglich weiterentwickeln können.

Dass Arbeitgeberattraktivität nicht mit der persönlichen Karriere endet, zeigt auch das umfangreiche Angebot des Gesundheitsmanagements der Sparkasse Schwarzwald-Baar. Mit dem Ziel, neben der individuellen Gesundheit auch den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu fördern, entstand in den vergangenen Jahren ein breit gefächertes Kursangebot und verschiedene Betriebssportgruppen. Regelmäßige Vorträge renommierter Experten, der Familien- und Gesundheitstag sowie verschiedene Einzelaktionen runden das Angebot des Gesundheitsmanagements der Sparkasse ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Schwarzwald-Baar.

  • Melanie Rapp

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die steife Kleiderordnung wurde endlich gelockert
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Betriebssportgruppen und Gesundheitskurse
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Immer für die Azubis da, wenn Hilfe benötigt wird.
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Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Stellenwahl
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Die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- immer noch steife Kleiderordnung
- sehr hierarchisch geprägt
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Keine Parkplätze ohne Gebühr in HS Villingen...
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- kein Home-office in der Breite
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Parkplatzsituation
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Führungsstil, Entlohnung der Arbeit und Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hansefit fehlt. Es wird immer wieder angestoßen doch es wird nicht vom Arbeitgeber angenommen.
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Die Azubis sollen mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden.
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Vieles ist manchmal ungeplant. Es kommt immer zu spontanen Einsätzen
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Bezahlung die der geleisteten Arbeit entspricht.
Probleme nicht erst erkennen wenn die Hütte schon brennt, lieber einen Schritt voraus denken. Es war abzusehen dass sich die Personalsituation zuspitzt, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel etc… das war aber schon seit Jahren klar aber wurde immer gekonnt ignoriert, jetzt brennt die Hütte und jetzt erst werden Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Engerer Austausch zwischen Personalabteilung und Mitarbeiter um Probleme/Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen um ggfs. Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Leider habe ich das ...
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Moderneres Unternehmsführung etablieren. Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen, sondern gute Leistungen belohnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Schwarzwald-Baar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Manche werden in den Altverträgen bis zur Rente geschleppt, auch wenn die Leistungs- und Wandlungsbereitschaft schlecht ist.
4
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Werden teilweise mitgezogen aber sonst kann ich hierzu wenig sagen
3
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"Einmal Sparkassen, immer Sparkasse", so ist das bei vielen Kollegen, die teilweise seit Jahrzehnten hier arbeiten. Das ist einerseits toll, weil es für die Sparkasse als Arbeitgeber spricht. Andererseits ist es auch schade, da diese nie etwas anderes kennengelernt haben. Teilweise entsteht bei einzelnen das Gefühl, dass diese noch "mitgeschleppt" werden. Das hat natürlich seine Vor- und Nachteile.
4
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Die Kollegen werden geschätzt und manachmal zu sehr mitgetragen. Aber das spricht auch für die soziale Einstelllung der Personalpolitik. Wer weiß, vielleicht bin auch auch mal froh drum.
4
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ältere Kollegen werden meiner Meinung nach geschätzt. Auch beim Thema Digitalisierung werden Sie nicht alleine gelassen sondern bekommen spezielle Schulungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Schwarzwald-Baar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt ist für diese Branche deutlich zu wenig. Wer mehr als 100% bringt und seine Vertriebsziele übertrifft bekommt nichts dafür. Provision bekommt der Arbeitgeber.
1
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TVÖD halt. Nicht besonders gut. Schade dass auch Stellen immer niedriger eingruppiert werden obwohl die Mitarbeiter immer mehr leisten müssen. Gerechte Entlohnung für die Arbeit die man leisten muss sieht anders aus.
Sozialleistungen und Benefits sind gut
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gut, wenn Leistung erbracht wird. Leider ist man schnell überqualifiziert.
4
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Hier wird viel angeboten, wer sich weiterentwickeln möchte hat viele Möglichkeiten, sparkasse übernimmt fast immer die kosten
5
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Ausbildung ist bei uns im Hause wirklich gut, nur schade dass wir so ein Personalproblem haben dass die Azubis als billige Arbeitskräfte herhalten müssen
Auch Azubis bekommen das ganze Hautnah mit, weshalb immer mehr Azubis die Sparkasse nach der Ausbildung verlassen. Leider wird unser Personalproblem auf deren Rücken und auf dem Rücken der nicht vorhandenen VBs ausgetragen
1
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Karriere machen nur die, die alles machen was der Vorgesetze sagt und nichts hinterfragt.
1
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Man hat die Möglichkeit eine Ausbildung zum Bankkaufmann (3 Jahre) Finanzassistenten (2 Jahre) oder ein Bachelor-Studium(3 Jahre) zu machen.
Den Bachelor kann man aber auch nach der Ausbildung zum Bankkaufmann oder Finanzassistenten machen. Oder aber man macht erst den Fachwirt und danach den Betriebswirt.
Macht man seine Weiterbildung über die Sparkassenakademie, wird auch ein Teil davon von der Sparkasse übernommen.
Die Weiterbildung kann also gemacht werden, während man ganz normal weiter arbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Schwarzwald-Baar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Schwarzwald-Baar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Sparkasse Schwarzwald-Baar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Schwarzwald-Baar als eher modern.
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