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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBetriebssportgruppen und Gesundheitskurse
Immer für die Azubis da, wenn Hilfe benötigt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Stellenwahl
Die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter
- inzwischen wirklich voll auf Nachhaltigkeit ausgerichtet
- viele Karrieren möglich
Keine Parkplätze ohne Gebühr in HS Villingen...
- immer noch steife Kleiderordnung
- sehr hierarchisch geprägt
- kein Home-office in der Breite
Parkplatzsituation
Führungsstil, Entlohnung der Arbeit und Wertschätzung
Hansefit fehlt. Es wird immer wieder angestoßen doch es wird nicht vom Arbeitgeber angenommen.
Die Azubis sollen mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden.
Vieles ist manchmal ungeplant. Es kommt immer zu spontanen Einsätzen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Bezahlung die der geleisteten Arbeit entspricht.
Probleme nicht erst erkennen wenn die Hütte schon brennt, lieber einen Schritt voraus denken. Es war abzusehen dass sich die Personalsituation zuspitzt, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel etc… das war aber schon seit Jahren klar aber wurde immer gekonnt ignoriert, jetzt brennt die Hütte und jetzt erst werden Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Engerer Austausch zwischen Personalabteilung und Mitarbeiter um Probleme/Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen um ggfs. Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Leider habe ich das ...
Moderneres Unternehmsführung etablieren. Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen, sondern gute Leistungen belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Schwarzwald-Baar ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann mich selber einbringen.
Dadurch dass es viele Bereiche in der Sparkasse gibt, gibt es auch interessante Aufgaben. Seine eigene Arbeit kann man sich weitestgehend selbst einteilen
Die Büros sind gut Ausgestattet, allerdings ist die IT in manchen Fällen hinterher.
Für Studenten gibt es die Möglichkeit ins Ausland zu gehen, in Absprache mit dem Arbeitgeber. Man kann entweder über Erasmusprogramme der DHBW ins Ausland oder über die Spk in der Praxisphase.
Die Tätigkeiten in der Praxisphase sind abwechslungsreich und anwendungsorientiert.
Kunden bei Problemen helfen
Kunden beraten
Kollegen und Kolleginnen unterstützen, z. B. bei der Sachbearbeitung
An Projekten teilnehmen (es gibt verschiedene zur Auswahl)
In verschiedene Abteilungen reinschnuppern
zusätzliche Möglichkeiten bei der Mitarbeit in Projekten, Teams und Gremien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Schwarzwald-Baar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist für diese Branche deutlich zu wenig. Wer mehr als 100% bringt und seine Vertriebsziele übertrifft bekommt nichts dafür. Provision bekommt der Arbeitgeber.
TVÖD halt. Nicht besonders gut. Schade dass auch Stellen immer niedriger eingruppiert werden obwohl die Mitarbeiter immer mehr leisten müssen. Gerechte Entlohnung für die Arbeit die man leisten muss sieht anders aus.
Sozialleistungen und Benefits sind gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut, wenn Leistung erbracht wird. Leider ist man schnell überqualifiziert.
Hier wird viel angeboten, wer sich weiterentwickeln möchte hat viele Möglichkeiten, sparkasse übernimmt fast immer die kosten
Ausbildung ist bei uns im Hause wirklich gut, nur schade dass wir so ein Personalproblem haben dass die Azubis als billige Arbeitskräfte herhalten müssen
Auch Azubis bekommen das ganze Hautnah mit, weshalb immer mehr Azubis die Sparkasse nach der Ausbildung verlassen. Leider wird unser Personalproblem auf deren Rücken und auf dem Rücken der nicht vorhandenen VBs ausgetragen
Karriere machen nur die, die alles machen was der Vorgesetze sagt und nichts hinterfragt.
Der stellvertretende Vorstandsvorsitzende ist ein Eigengewächs, das seine Ausbildung bereits hier absolvierte. Ich denke besser kann man die Karrierechancen nicht beschreiben. Generell kann man innerhalb der Sparkasse sehr vieles werden. Auch wenn es nicht unbedingt nach ganz oben gehen muss, werden extrem viele Positionen intern besetzt, so dass ein Berater ohne entsprechende Vorkenntnisse auch in eine interne Abteilung gelangen kann und dort entsprechen weiterentwickelt wird. Weiterbildungen werden ebenfalls ermöglicht.
