Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Austausch mit jeweiligem Personalreferent.
- BGM-Angebote
- Betriebsveranstaltungen
- Individuelle Forderung der Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen.
- Home-Office Möglichkeiten auch für den Markt und nicht nur für interne Abteilungen.
- Hansefit ist in der heutigen Zeit ein Benefit, welches nicht genutzt werden will.
Gespaltene Meinung
Work-Life-Balance gibt es kaum, wenn man am Markt arbeitet. Es wird zwar mit Gleitzeit geworben, diese kann aufgrund von Personalmangel oft nicht genutzt werden. Zu dem sollte man auch während den Öffnungszeiten immer da sein. Berater müssen zu dem mindestens 3 Abende in der Woche für späte Termine einplanen, weshalb es auch gut sein kann, dass man erst gegen 20 Uhr fertig ist. Home-Office ist für interne Abteilungen machbar. Am Markt ist dies nicht vorgesehen.
Schade finde ich, dass es bei Stellenausschreibungen oftmals schon im Vorhinein intern besprochen ist, wer die Stelle bekommen soll und diese wird dann auch mit denjenigen besetzt (wenn dieser sich auch bewirbt). Es kommt auch vor, dass Stellen ohne vorherige Ausschreibung vergeben werden. Zudem ist auch hier oft spürbar: wer nach obenhin gute Connections hat, wird bevorzugt.
Weiterbildungsangebote, z.B. Fachwirt oder Betriebswirt werden je nach Abschlussnote bezuschusst. Aber auch hier im Vergleich zu anderen Sparkassen, eher schlecht.
Für eine Weiterbildung wird man angemeldet, sobald man eine priorisierte Stelle hat, ansonsten kann dies auch durchaus seine Zeit dauern.
Im Vergleich mittelmäßig.
Es wird Weihnachtsgeld bezahlt, sowie diverse Sonderzahlungen.
Nachhaltigste Sparkasse in BaWü. Setzt sich für Region ein.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen variiert je nach Geschäftsstelle. In den meisten Filialen in denen ich bisher eingesetzt war, herrschte eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
EDV ist definitiv ausbaufähig. Wurde in den letzten Jahren stark vernachlässigt.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist oft ausbaufähig.
Gleichberechtigung sehe ich oftmals nicht. Es ist auffällig, dass Männer in Führungspositionen bevorzugt werden.
Gehaltstechnisch verdienen beide
Geschlechter gleich.
Kommt auf die jeweilige Stelle.
Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Stellenwahl
Keine Parkplätze ohne Gebühr in HS Villingen...
Hansefit fehlt. Es wird immer wieder angestoßen doch es wird nicht vom Arbeitgeber angenommen.
Sehr gut, wenn Leistung erbracht wird. Leider ist man schnell überqualifiziert.
TVÖD, schränkt ein für Karriereorientierte
Sehr stark.
Manche werden in den Altverträgen bis zur Rente geschleppt, auch wenn die Leistungs- und Wandlungsbereitschaft schlecht ist.
Super.
Vieles durchläuft zu viele Stellen, wobei die bearbeitenden Stellen am wenigsten Informationen bekommen.
Zwischen den Geschlechtern ausbaufähig.
Viele Urlaubstage und frei wählbar in Absprache mit dem Team, Home-Office möglich, Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Zusätzliche Leistungen (Gesundheitsscreenings, Betriebssport, Vorträge) sind top
Für mich lebt die Arbeit durch den Zusammenhalt in meinem Team
Ausstattungen könnten noch moderner sein
Jeder hat die gleichen Chancen!
Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann mich selber einbringen.
Immer für die Azubis da, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Azubis sollen mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter
Vieles ist manchmal ungeplant. Es kommt immer zu spontanen Einsätzen
Die steife Kleiderordnung wurde endlich gelockert
- inzwischen wirklich voll auf Nachhaltigkeit ausgerichtet
- viele Karrieren möglich
- immer noch steife Kleiderordnung
- sehr hierarchisch geprägt
viel besser als man denkt
Sparkasse ist mit vielen aktionen präsent, es wird viel gutes in der region unterstützt
Hier wird viel angeboten, wer sich weiterentwickeln möchte hat viele Möglichkeiten, sparkasse übernimmt fast immer die kosten
gutes gehalt nach tarif und altersvorsorge zum großteil von firma gezahlt
wird viel getan, gibt sogar e-autos
regelmäßig firmenfest oder auch mal eine ausfahrt
Zusatzangebote im Bereich Gesundheitsmanagement/Betriebssport.
Jährliches Betriebsfest.
Weihnachtsgeschenke für die Angestellten.
Mitarbeiterzeitschrift.
s.o.: alles
tvöd
An der Front bessere Verdienstmöglichkeit
Teamzusammenhalt, Interessante Tätigkeiten im Unternehmen, an sich guter Arbeitgeber der aber leider stark nachgelassen hat und nun enormen Nachholbedarf hat sonst sehe ich für die Sparkasse schwarz wenn nicht sofort gehandelt wird. Arbeit an sich ist Gut nur die Rahmenbedingungen passen nicht und sind im Vergleich zu anderen Branchen einfach unattraktiv.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Bezahlung die der geleisteten Arbeit entspricht.
Probleme nicht erst erkennen wenn die Hütte schon brennt, lieber einen Schritt voraus denken. Es war abzusehen dass sich die Personalsituation zuspitzt, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel etc… das war aber schon seit Jahren klar aber wurde immer gekonnt ignoriert, jetzt brennt die Hütte und jetzt erst werden Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Engerer Austausch zwischen Personalabteilung und Mitarbeiter um Probleme/Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen um ggfs. Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Leider habe ich das Gefühl dass es nicht wirklich erwünscht ist wenn die Mitarbeiter Feedback in Form von Konstruktiver Kritik gegenüber der Personalabteilung äußern.
Weiterkommen in der Sparkasse ist gefühlt einfacher wenn man einfach mit dem Strom mit schwimmt.
Leider wenig Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden immer mehr Stellen nicht mehr besetzt, dadurch gibt es aber nicht weniger Arbeit, sondern die anfallende Arbeit wird auf die anderen Mitarbeiter umgewälzt. Ergo immer mehr Arbeit, die als Selbstverständlich angesehen wird, für die gleich schlechte Bezahlung
Unzufriedenheit was man so in den letzten Monaten mitbekommen hat ist enorm gestiegen, dies macht sich auch in der Arbeitsatmosphäre bemerkbar.
Mehr Schein als Sein. Leider …
Sparkasse stellt sich immer als super Arbeitgeber hin aber leider ist nicht alles so rosig.
Es wird viel investiert um gut da zu stehen. Vielleicht sollte man aber nicht nur an einem guten Image von außen arbeiten sondern auch das Image im Unternehmen wirklich verbessern
Auffällig ist auch, wenn man die Bewertungen hier mal nach neueste Selektiert dass extrem viele Bewertungen aus dem ersten Halbjahr 2021 stammen, wurde hier vielleicht mal eine Aktion gestartet? Die neuesten Bewertungen sind nämlich nicht mehr alle so positiv. Vielleicht sollte das einem zu denken geben.
Ich meine schön reden kann man sich alles, aber ob das für die Zukunft so zielführend ist mag ich anzweifeln.
Naja es wird immer mit Flexibilität geworben und mit dem Gleitzeitmodell, aber letztendlich wird im Vertrieb dann trotzdem erwartet dass man zu den Öffnungszeiten da ist. Mal Stunden abgleiten oder mal früher gehen wird von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen , bzw. nur möglich nach Rechtfertigung warum man jetzt früher gehen muss
Auch mehrere Gleittage am Stück nicht möglich
Oder mal spontan ein Tag Urlaub ist leider auch nicht problemlos möglich
Allgemein ist Urlaubsplanung ein heikles Thema …
Ausbildung ist bei uns im Hause wirklich gut, nur schade dass wir so ein Personalproblem haben dass die Azubis als billige Arbeitskräfte herhalten müssen
Auch Azubis bekommen das ganze Hautnah mit, weshalb immer mehr Azubis die Sparkasse nach der Ausbildung verlassen. Leider wird unser Personalproblem auf deren Rücken und auf dem Rücken der nicht vorhandenen VBs ausgetragen
TVÖD halt. Nicht besonders gut. Schade dass auch Stellen immer niedriger eingruppiert werden obwohl die Mitarbeiter immer mehr leisten müssen. Gerechte Entlohnung für die Arbeit die man leisten muss sieht anders aus.
Sozialleistungen und Benefits sind gut
Sparkasse bemüht sich viel dafür zu tun.
Kollegenzusammenhalt im Team ist wirklich super, also zwischen den Kollegen die hierarchisch gesehen auf der gleichen Ebene stehen
Werden teilweise mitgezogen aber sonst kann ich hierzu wenig sagen
Ich glaube da kann man Glück und Pech haben, ich hatte bisher Glück aber habe auch schon ganz andere Sachen gehört. So lange man dem Vorgesetzten nicht widerspricht bzw. mal seine eigene Meinung äußert ist sowieso alles gut
Je nach Stelle wird nichts mehr investiert und demnach sind dann auch die Bedingungen. Bestes Beispiel veraltete EDV, oder Sanitäranlagen aus den 70ern
Technischer Fortschritt lässt teilweise sehr zu wünschen übrig
Es werden Entscheidungen von oben getroffen, ob diese Sinn machen oder nicht sei mal dahingestellt, aber man hat diese Entscheidungen einfach zu akzeptieren. Man wird sehr oft einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und nur diese werden dann auch kommuniziert
Leider sehr wenig Frauen in den Führungspositionen. Generell habe ich das Gefühl dass wenn höhere Stellen ausgeschrieben sind Männer bevorzugt werden
Frauen in dem Alter in dem man Kinder bekommen könnte ziehen leider oft den kürzeren
Dadurch dass es viele Bereiche in der Sparkasse gibt, gibt es auch interessante Aufgaben. Seine eigene Arbeit kann man sich weitestgehend selbst einteilen
So verdient kununu Geld.