Ich kann nach über 7 Jahren Zugehörigkeit, die Sparkasse Schwarzwald-Baar nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Entlohnung der Arbeit und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Unternehmsführung etablieren. Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen, sondern gute Leistungen belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung für gute Leistungen, sondern das Selbstverständnis immer mehr zu leisten ohne entsprechender Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Ebene halten oft zusammen. Im Führungsetagen wird mit Druck regiert.
Work-Life-Balance
Als Vertriebsmitarbeiter wird verlangt an Wochenenden zu arbeiten ohne Bezahlung. Wird dann Betriebsinteresse genannt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach gesagt der Vorgesetze hat immer recht und man hat die „Befehle“ auszuführen oder man wird Probleme bekommen.
Gleichberechtigung
In Führungsetagen werden selten Frauen eingestellt. Ist wohl unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
In die Infrastruktur wird wenig bis gar nichts investiert. Die EDF Ausstattung ist deutlich zu alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Image wird viel investiert, um ein gutes Bild in der Presse zu zeigen. Realität merkt man erst, wenn man dort ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für diese Branche deutlich zu wenig. Wer mehr als 100% bringt und seine Vertriebsziele übertrifft bekommt nichts dafür. Provision bekommt der Arbeitgeber.
Image
Für das Image wird viel getan entspricht aber nicht der Wirklichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur die, die alles machen was der Vorgesetze sagt und nichts hinterfragt.