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Sparkasse 
Starkenburg
Bewertung

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Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Starkenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Kommunikation

Die Kommunikation auf Gesamtebene hat sich in den letzten Jahren verbessert, ist jedoch noch ausbaufähig. In meiner Abteilung ist die Kommunikation durch die Führungskräfte gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und es macht Spaß dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gegeben. Überstunden können seit diesem Jahr vollständig durch Freizeit abgebaut werden, jedoch nicht ausbezahlt werden. Je nach Position ist es jedoch, aufgrund des Arbeitsaufwandes, nicht möglich den Freizeitausgleich zu nutzen. Eine Auszahlung wäre wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten die ich bisher hatte waren gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in unsere Abteilung sind interessant und sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es wird meiner Erfahrung nach nicht nach Geschlecht unterschieden, sondern nur nach Leistung und Qualifikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen können noch Weiterbildungen absolvieren. Altersteilzeit wird auch außerhalb des Tarifvertrages angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Ausstattungen an meinem Arbeitsplatz sind teilweise schon etwas älter. Durch den Umbau der Hauptstelle sollen diese nun auf einen besseren Standard gebracht werden. Bisher gibt es nur vereinzelt höhenverstellbare Schreibtische. iPads/Tablets für den Vertrieb wären wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind alle sparkasseneigene Gebäude mit PV-Anlagen ausgestattet. Den Mitarbeitern stehen E-Autos der GGEW zur Verfügung, welche für dienstliche Fahrten genutzt werden können. Ebenfalls besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wird grundsätzlich nach dem TVÖD-S. Jedoch ist es intransparent, welche Position mit welcher Entgeltgruppe vergütet wird und wann eine entsprechende Umgruppierung nach Stellenwechsel erfolgt. Mitarbeiter werden häufig auf das nächste Jahr vertröstet. Hier besteht Verbesserungspotential.

Image

Das Image ist teilweise schlechter, als es eigentlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Guten Mitarbeitern werden Weiterbildungen ermöglicht.

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