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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Starkenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation auf Gesamtebene hat sich in den letzten Jahren verbessert, ist jedoch noch ausbaufähig. In meiner Abteilung ist die Kommunikation durch die Führungskräfte gut.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und es macht Spaß dort zu arbeiten.
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gegeben. Überstunden können seit diesem Jahr vollständig durch Freizeit abgebaut werden, jedoch nicht ausbezahlt werden. Je nach Position ist es jedoch, aufgrund des Arbeitsaufwandes, nicht möglich den Freizeitausgleich zu nutzen. Eine Auszahlung wäre wünschenswert.
Die meisten Vorgesetzten die ich bisher hatte waren gut.
Die Aufgaben in unsere Abteilung sind interessant und sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.