Leider wird die Qualität nicht besser...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch ich weiß davon, dass Azubis dazu aufgefordert wurden, positive Kununu-Bewertungen abzugeben. auch wenn, wie ich lesen musste, dies anders kommentiert wurde. Vielleicht wäre ein bisschen mehr Wahrheit an der Stelle angebracht. Vielleicht wäre generell ein bisschen mehr Wahrheit angebracht, vor allem dann, wenn es darum geht, sich seine Fehler einzugestehen und daraus zu lernen. Diese Fähigkeit zur Selbstreflektion habe ich - auch nach meinem Weggang - noch nicht festgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Nur auf Teamebene herrscht noch eine gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Weder die Inhouse- noch die externe Kommunikation stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene herrscht ein guter Zusammenhalt. Jedoch nur, dass man nicht ganz allein gelassen wird.
Work-Life-Balance
Viele Probleme (Personalknappheit, schlechte Führung, mangelnde Unterstützung) nimmt man mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungskräfte, die zwar ständig gecoached und auf Seminare zum Thema "Wertschätzung", "TUN", etc. geschickt werden. Man hat den Eindruck, dass null davon umgesetzt wird. So kann man natürlich auch geld verbrennen.
Gleichberechtigung
Wenn man unter Gleichberechtigung versteht, dass immer die gleichen berechtigt werden, dann hat das Haus einen hohen Grad der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind halt auszuhalten. Wertschätzung eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute sind die Sozialleistungen
Image
Viele Kunden kündigen ihre Konten und gehen zu Banken, bei denen das Preis-/Leistungsverhältnis noch stimmt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback - auch wenn dieses nicht so gut ausfällt. Ihrem Eintrag entnehme ich, dass Sie seit Ende 2023 kein Mitarbeiter unserer Sparkasse mehr sind. Seit dem ist viel passiert.. Wir haben bspw. ein Investitionspaket in Höhe von 56 Mio. zur Modernisierung unserer Gebäude in den nächsten Jahren geschnürt. Derzeit wird intensiv unserer Zentrale umgebaut hin zu modernen Bürowelten. Wir befinden uns in einem Transformationsprozess zu einer der modernsten Sparkassen, in der es neben modernen Bürowelten und einer zukunftsfähigen Aufbauorganisation vor allem unser Ziel ist, auf Augenhöhe und im Miteinander ein Team Südpfalz zu bilden, bei dem Wertschätzung und gemeinsamer Erfolg im Gleichschritt gehen. Transformationen kennzeichnen, dass sie nicht sofort in allen Bereichen und Teams spürbar und erlebbar sind. Manche Dinge brauchen Zeit. Wir sind überzeugt davon, dass wir für unsere Sparkasse und unsere Mitarbeiter den richtigen Weg eingeschlagen haben. Und natürlich sprechen wir Mitarbeiter und auch Azubis an, wenn wir von diesen ein positives Feedback erhalten, das auch in kununu kenntlich zu machen.