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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Südpfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen geben sich Mühe, organisieren gute Events. Aus Worten folgen jedoch nicht immer Taten.
Immer mehr in immer weniger Zeit. Man hat 20 Themen gleichzeitig und wird keinem mehr richtig gerecht.
Gute Menschen, jedoch mit wenig Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ohne Überstunden kommt man den Aufgaben nicht hinterher.
Social Intranet ermöglicht Teilhabe am Geschehen im Unternehmen, interne Kommunikation ist hinsichtlich Offenheit und Transparenz noch ausbaufähig
Durch mobiles Arbeiten und großzügigen Arbeitszeitrahmen hohe Flexibilität in Stabsabteilungen, zeitweise hohes Arbeitspensum
Es wird viel gesprochen und versprochen. Wirkliche Besserung ist jedoch nur selten erlebbar.