58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sparkasse Südpfalz Bewertungen
Sparkasse
Südpfalz
Landau in der Pfalz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist interessant zu sehen, dass nach jeder schlechten Bewertung umgehend eine sehr gute folgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Leider immer noch unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Gute auf Abteilungsebene
Vorgesetztenverhalten
Die Selbstgerechtigkeit der mittleren und oberen Führungsebene ist unverändert.
Kommunikation
Leichte Verbesserungstendenz, aber leider nicht auf dem Niveau wie man es sich wünscht.
Interessante Aufgaben
Schlechte Prozesse und Bürokratie überlagern die eigentlichen Aufgaben und verleiden die Freude an der Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback – auch wenn dieses nicht gut ausfällt. Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Bei Störgefühlen, Anregungen oder einfach auch nur Redebedarf steht Ihnen Ihre Führungskraft oder auch die Personalabteilung immer gerne zur Verfügung. Sollten Sie Ihre Themen hier nicht gut aufgehoben fühlen, steht Ihnen auch unser Personalrat immer als vertrauensvoller und konstruktiver Ansprechpartner zur Seite. Und selbst unser Vorstandsteam ist jederzeit offen für Gespräche. Wir finden, dass die Sparkasse in Summe ein gutes Gesprächsangebot unterbreitet.
Zu Ihrer Aussage, dass „nach jeder schlechten Bewertung umgehend eine sehr gute folgt: Kununu ist eine selbständige Bewertungsplattform, auf deren Veröffentlichungen wir keinen Einfluss haben. Als Arbeitgeber werben wir dafür, die Sparkasse hier zu bewerten – idealerweise gut. Jedoch weisen wir den angedeuteten Vorwurf der „Steuerung“ von Bewertungen zurück.
Neuaufstellung und Modernisierung der Sparkasse klar erkennbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrittweise Modernisierung der bestehenden Räumlichkeiten
Image
Modernisierung der Sparkasse (kulturell, organisatorisch, externe Wahrnehmung, etc.) in vollem Gange
Work-Life-Balance
Große Anzahl an MA-Benefits
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehaltsniveau im Vergleich zum vorigen Arbeitgeber, sehr gute Altersvorsorgeleistungen über die ZVK
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Gegebenheiten, Räumlichkeiten aktuell in der Umgestaltung
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das gute Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen und Ihre Wahrnehmungen mitteilen. Insbesondere, dass Sie die "schrittweise Modernisierung der bestehenden Räumlichkeiten" wahrnehmen und Sie die "Modernisierung der Sparkasse (kulturell, organisatorisch, externe Wahrnehmung, etc.)" als in "vollem Gange" bezeichnen.
Insgesamt in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch clean desk sehr steril. Kollegium aber immer freundlich.
Image
Insgesamt war die Stimmung sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Es wird zwar dafür geworben aber bei konkretem Bedarf, steht die Sparkasse doch noch an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angebote. Man muss Glück haben wenn man aufsteigen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ok, bei den Gehältern kaum Bereitschaft zur Verhandlung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die einzelnen Personen an. Insgesamt allerdings ok.
Vorgesetztenverhalten
Offenere Kommunikation wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Zu kalt durch clean desk.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden meist sehr knapp erst mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede beim Gehalt. Ansonsten gefühlt ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und man bekam die Möglichkeit, diese auch ordentlich zu erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen, unsere Weiterbildungsangebote wahrgenommen haben und Sie die Aufgaben als interessant bewerten.
Beim Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ verweise ich gerne auf die Bewertung „Solider Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten“ bei der unsere „Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, gute Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr“ als besonders gut bewertet werden. Zudem bildet der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes die Grundlage für das Gehalt von Sparkassenmitarbeitenden, der keine „starken Unterschiede“ bei gleichwertigen Stellen ermöglicht.
Wann kommt an was versprochen wird?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gesprochen und versprochen. Wirkliche Besserung ist jedoch nur selten erlebbar.
Work-Life-Balance
Immer mehr in immer weniger Zeit. Man hat 20 Themen gleichzeitig und wird keinem mehr richtig gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Gute Menschen, jedoch mit wenig Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ohne Überstunden kommt man den Aufgaben nicht hinterher.
Kommunikation
Die Kollegen geben sich Mühe, organisieren gute Events. Aus Worten folgen jedoch nicht immer Taten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben bei Ihrer Bewertung die Frage gestellt „Wann kommt an was versprochen wird?“, das zeigt mir, dass Sie genau wissen welches ereignisreiche Jahr hinter uns liegt. Insbesondere der Jahresrückblick im Rahmen des Vorstands-Newsletters hat uns nochmal eindrucksvoll vor Augen geführt, was wir in 2024 alles gemeinsam im #TeamSüdpfalz erreichen konnten.
Allerdings ist es so, dass Veränderungen auf jeden anders wirken und somit auch sehr individuell erlebbar sind, daher würde es mich sehr freuen, wenn Sie auf Ihre direkte Führungskraft, den „guten Menschen“ oder uns zu kommen, damit wir uns persönlich dazu austauschen können.
Ich wünsche Ihnen ein frohes Weihnachtsfest!
Solider Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise Anonymität unter den Mitarbeitenden
- teilweise hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
- Qualität des Mittagessensangebots
- Unternehmensidentifikation der Mitarbeitenden
Image
Image leider häufig schlechter als eingeschätzt
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und großzügigen Arbeitszeitrahmen hohe Flexibilität in Stabsabteilungen, zeitweise hohes Arbeitspensum
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Urlaubstage, gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, gute Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Arbeitsbedingungen
An einigen Stellen noch Verbesserungspotential, z.B. modernere technische Ausstattung, Mobiliar teilweise veraltet, keine Klimatisierung
Kommunikation
Social Intranet ermöglicht Teilhabe am Geschehen im Unternehmen, interne Kommunikation ist hinsichtlich Offenheit und Transparenz noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wird aktuell stark vorangetrieben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte WegnerReferentin Personalentwicklung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das positive und konstruktive Feedback! Schön zu hören, dass unsere Mitarbeiterfeste, die Angebote aus dem BGM sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihnen positiv aufgefallen sind.
Aber auch für die kritischen Punkte, die Sie angemerkt haben, wollen wir uns bedanken. Denn das gibt uns die Möglichkeit diese Handlungsfelder anzugehen. Sollten Sie konkrete Verbesserungstipps haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme zum Austausch.
Probleme mit Umstrukturierungen dauern an, Gegenmaßnahmen wurden eingeleitet; leichter Lichtblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Bad Bergzabern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist etwas besser geworden;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mobilität für den Vertrieb; bei großem Geschäftsgebiet, werden Dienstautos für Berater abgelehnt; lt. Vorstand ist das ja alles in den 0,30 Euro pro km abgegolten….weltfremd!
Verbesserungsvorschläge
teilweise kann nicht gearbeitet werden, weil die FI die Laptops nicht auf dem aktuellsten Stand hat, unterirdisch;
Image
Über Jahre hinweg wurde gespart und gespart; hier wird nun (endlich) mit einer Investitionswelle versucht gegenzusteuern
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter haben trotz Fusion, trotz Corona, trotz Krisen alles gegeben und werden bei der Sonderzahlung (ursprünglich gab es mal das als 14. Gehalt!) abgestraft; aufgrund vom Bewertungsergebnis, gibt es nur eine „Restzahlung“; trotz guter anderer Zahlen, gibt es keine Kompensation seitens der SPK! No go
Umgang mit älteren Kollegen
da die älteren eher die kritischen sind, wird sich an den jüngeren orientiert. Hier gilt: Struktur ohne Inhalt/Basiswissen, damit kommt man weiter
Vorgesetztenverhalten
Wie immer im Vertrieb, nicht geschimpft, ist gelobt genug
Arbeitsbedingungen
Leider führt das Theater mit den Ausfällen der Laptops zur Abwertung
Kommunikation
kann immer verbessert werden; ist auf gutem Weg
Interessante Aufgaben
Sehe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback – auch wenn Ihre Ausführungen in den einzelnen Kategorien nicht allzu positiv sind.
Es freut mich jedoch, dass sie unser Kommunikationsangebot (S-Babbel, Newsletter aus dem Vorstand, usw.) nutzen und zu dem Ergebnis kommen, dass die „Kommunikation – [..] auf einem gutem Weg ist“ . Vor allem mit den monatlichen Informationen aus dem Vorstand (=Newsletter) wird versucht alle Mitarbeitenden bestmöglich abzuholen. So wird im aktuellen Newsletter über das Pilotprojekt „Vollelektrischer Fuhrpark“ informiert, dass voraussichtlich zum Jahreswechsel umgesetzt werden soll und auch auf die Mobilität im Vertrieb einzahlen soll.
Beim Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ verweise ich gerne auf die Bewertung „Solider Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten“ bei der unsere „Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, gute Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr“ als besonders gut bewertet werden.
Berufseinsteiger mit viel Interesse am Beruf und Spaß bei der Arbeit. Ich arbeite im "Vertriebsmanagement".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeit die mir Spaß macht
- Tolle Kollegen
- Wertschätzende Vorgesetzte
- Tolle Benefits s.o.
- Gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Konditionen/Angebote für Kunden im Alter von 18 BIS 30.
Das ist die Altersspanne in der wir Menschen für die Sparkasse Südpfalz begeistern müssen.
Die Schere zwischen Markt & Stab verkleinern. Hier existieren leider häufig immer noch zwei Fronten.
Unsere MA gegenüber externen nicht benachteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Während der Ausbildung gibt es eine Menge an Kollegen, Teams und Vorgesetze die man durchläuft.
Überall ist es unterschiedlich und nicht immer perfekt.
In meiner jetzigen Organisationseinheit herrscht eine positive Atmosphäre.
Image
Unser Image ist leider deutlich schlechter als es sein müsste. Und das leider gerade bei der Generation die wir für uns gewinnen wollen.
Hier haben wir Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Das meiste was ich mitbekomme oder selbst erfahre lässt auf eine sehr gute Work-Life-Balance schließen.
Aus meiner Sicht trifft dies jedoch nicht auf Führungskräfte und die Erwartungshaltung an diese zu.
~40std/Woche scheinen da eine Seltenheit zu sein.
Betrachte ich jedoch nur von außen.
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Wer will und kann wird i.d.R. auch dafür belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
In meiner jetzigen Position würde ich 5 Sterne vergeben.
Während der Ausbildung war das an der ein oder anderen Stelle verbesserungswürdig daher 4.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbeginn und Ende flexibel, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, erneuerte Räumlichkeiten (aktuell nur meine Abteilung)...
Rundum positiv.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend manchmal etwas verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt und als Berufseinsteiger wird man sehr gut bezahlt.
Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln gibt es immer und werden ebenso unterstützt.
Einziges Manko ist, dass Mitarbeiter von extern i.d.R. bevorteilt sind was den Bereich angeht.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld und meinen ToDos sehr zufrieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Vielen Dank für das gute und konstruktive Feedback!
Insgesamt guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Drei Jahre nach der Fusion sind die Nachwehen immernoch spürbar. Die Sparkasse arbeitet jedoch aktiv daran die Atmosphäre zu verbessern.
Image
In der Außenwahrnehmung nur bedingt nachvollziehbar in Verruf. Regionales Nachrichtenblatt fördert dies negativ, obwohl die Sparkasse sehr bemüht ist und als großer Arbeitgeber in der Region tätig ist.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht ein guter Rahmen, jedoch führen Sonderthemen regelmäßig zu einer Verlagerung zum Thema Work.
Karriere/Weiterbildung
Leistungswillige Mitarbeitende werden auch gefördert. Manchmal muss man sich die Förderung selbst einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional gesehen sehr gute Bezahlung. Im Vergleich zur Branche passabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionaler Arbeitgeber der den Fokus immer mehr auf diese Themen legt. Eigene Stelle wurde dafür geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere innerhalb der Teams besteht ein großer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Investionen werden sukzessive vorgenommen.
Kommunikation
Positiver Wandel in den letzten Jahren spürbar.
Gleichberechtigung
Strukturelle Probleme werden durch die Sparkasse nicht gelöst, sie ist jedoch bemüht. Arbeiten in Teilzeit unabhängig vom Geschlecht funktioniert in der Führung nur bedingt.
Interessante Aufgaben
Die Sonderthemen machen den Alltag abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Vielen Dank für das gute Feedback! Es freut uns, dass Sie uns "insgesamt als guten Arbeitgeber" bewerten.
Leider wird die Qualität nicht besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Südpfalz in Germersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch ich weiß davon, dass Azubis dazu aufgefordert wurden, positive Kununu-Bewertungen abzugeben. auch wenn, wie ich lesen musste, dies anders kommentiert wurde. Vielleicht wäre ein bisschen mehr Wahrheit an der Stelle angebracht. Vielleicht wäre generell ein bisschen mehr Wahrheit angebracht, vor allem dann, wenn es darum geht, sich seine Fehler einzugestehen und daraus zu lernen. Diese Fähigkeit zur Selbstreflektion habe ich - auch nach meinem Weggang - noch nicht festgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Nur auf Teamebene herrscht noch eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Viele Kunden kündigen ihre Konten und gehen zu Banken, bei denen das Preis-/Leistungsverhältnis noch stimmt.
Work-Life-Balance
Viele Probleme (Personalknappheit, schlechte Führung, mangelnde Unterstützung) nimmt man mit nach Hause.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene herrscht ein guter Zusammenhalt. Jedoch nur, dass man nicht ganz allein gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind halt auszuhalten. Wertschätzung eher gering.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungskräfte, die zwar ständig gecoached und auf Seminare zum Thema "Wertschätzung", "TUN", etc. geschickt werden. Man hat den Eindruck, dass null davon umgesetzt wird. So kann man natürlich auch geld verbrennen.
Kommunikation
Weder die Inhouse- noch die externe Kommunikation stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute sind die Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Wenn man unter Gleichberechtigung versteht, dass immer die gleichen berechtigt werden, dann hat das Haus einen hohen Grad der Gleichberechtigung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin ScheitlerBereichsdirektorin Personal und Kultur
Vielen Dank für Ihr Feedback - auch wenn dieses nicht so gut ausfällt. Ihrem Eintrag entnehme ich, dass Sie seit Ende 2023 kein Mitarbeiter unserer Sparkasse mehr sind. Seit dem ist viel passiert.. Wir haben bspw. ein Investitionspaket in Höhe von 56 Mio. zur Modernisierung unserer Gebäude in den nächsten Jahren geschnürt. Derzeit wird intensiv unserer Zentrale umgebaut hin zu modernen Bürowelten. Wir befinden uns in einem Transformationsprozess zu einer der modernsten Sparkassen, in der es neben modernen Bürowelten und einer zukunftsfähigen Aufbauorganisation vor allem unser Ziel ist, auf Augenhöhe und im Miteinander ein Team Südpfalz zu bilden, bei dem Wertschätzung und gemeinsamer Erfolg im Gleichschritt gehen. Transformationen kennzeichnen, dass sie nicht sofort in allen Bereichen und Teams spürbar und erlebbar sind. Manche Dinge brauchen Zeit. Wir sind überzeugt davon, dass wir für unsere Sparkasse und unsere Mitarbeiter den richtigen Weg eingeschlagen haben. Und natürlich sprechen wir Mitarbeiter und auch Azubis an, wenn wir von diesen ein positives Feedback erhalten, das auch in kununu kenntlich zu machen.
Nicht zeitgemäß, weder menschlich noch technisch
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Respekt vor Mitarbeitenden, vorwurfsvoller Umgang, statt sich um die Ursache Gedanken zu machen
Verbesserungsvorschläge
Offener werden für zeitgemäße Veränderungen, flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Kalt & keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
„Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten“ steht sogar im Vertrag, wird aber nicht angeboten/umsetzbar gemacht
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung von 2000
Interessante Aufgaben
Eher für Schülerpraktikanten als für qualifiziertere Studenten
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für das Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Insbesondere die Rückmeldung zu den Punkten „Interessante Aufgaben“ sowie „Arbeitsatmosphäre“ möchte ich nochmal aufgreifen.
Als Werkstudent bei uns im Haus bieten sich im Rahmen der Einarbeitung klar umrissene und einfachere Aufgaben an, deren Bearbeitungsaufwand gut abschätzbar ist. Mit zunehmender Versiertheit können diese Aufgaben erweitert und vielschichtiger werden. Eine profunde Kenntnis der Vorgänge, auf der im Weiteren aufgebaut werden kann, ist daher sehr erwünscht. Je nach Ausgangskenntnis mag es vorkommen, dass Manches anfangs unterfordernd erscheint - das Team ist hier aber für entsprechendes Feedback offen. Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit ist es darüber hinaus, entgegen Ihrer Annahme, durchaus möglich, dem Arbeitszeitumfang entsprechend Teile der Arbeit aus dem mobilen Arbeiten zu verrichten.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang ist essenziell für eine gute Arbeitsatmosphäre. Aufgrund von Terminen sind nicht immer alle Mitarbeiter gleichermaßen verfügbar, doch ist es uns wichtig immer den gegenseitigen Austausch zu suchen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Südpfalz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Sparkasse Südpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Südpfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.