Ausgezeichneter Arbeitgeber in der Südpfalz. Kontinuierliche Einbindung der Mitarbeiter in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entwickelt sich positiv, abhängig von der Einheit und der Haltung jedes Mitarbeiters.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt durch den Vorstand auch über Videos und monatlichen Newslettern. Mitarbeiter werden über wichtige Entscheidungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten miteinander und füreinander.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet viele Benefits und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit in Absprache mit dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe auch bei kritischen Themen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Einbindung strategische Themen.
Gleichberechtigung
Hoher Fokus auf Gleichberechtigung in einer sehr schnellen Entwicklung und auch bei neu geschaffen Möglichkeiten wie Quereinstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Unterstützung bei technischen Themen und Begleitung und Austausch durch das Team.
Arbeitsbedingungen
Bei digitalen Themen ist der Ausbau der technischen Möglichkeiten im Aufbau. Optimierungsmögkeiten werden aufgenommen und schnellstmöglich umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Kulur und Umweltprojekten in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, BAV, Zusatz zur Krankenversicherung, Beteiligung an Kosten für Fachliteratur und vielem mehr
Image
Das Image ist besser. Leider ist die Haltung der Mitarbeiter kritischer als die Tatsache. Veränderung sorgt für Unruhe ist jedoch wichtig für den Fortschritt des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und Karriere machen möchte hat alle Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das gute Feedback!