Wann kommt an was versprochen wird?
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gesprochen und versprochen. Wirkliche Besserung ist jedoch nur selten erlebbar.
Kommunikation
Die Kollegen geben sich Mühe, organisieren gute Events. Aus Worten folgen jedoch nicht immer Taten.
Work-Life-Balance
Immer mehr in immer weniger Zeit. Man hat 20 Themen gleichzeitig und wird keinem mehr richtig gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Gute Menschen, jedoch mit wenig Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ohne Überstunden kommt man den Aufgaben nicht hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben bei Ihrer Bewertung die Frage gestellt „Wann kommt an was versprochen wird?“, das zeigt mir, dass Sie genau wissen welches ereignisreiche Jahr hinter uns liegt. Insbesondere der Jahresrückblick im Rahmen des Vorstands-Newsletters hat uns nochmal eindrucksvoll vor Augen geführt, was wir in 2024 alles gemeinsam im #TeamSüdpfalz erreichen konnten.
Allerdings ist es so, dass Veränderungen auf jeden anders wirken und somit auch sehr individuell erlebbar sind, daher würde es mich sehr freuen, wenn Sie auf Ihre direkte Führungskraft, den „guten Menschen“ oder uns zu kommen, damit wir uns persönlich dazu austauschen können.
Ich wünsche Ihnen ein frohes Weihnachtsfest!