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Sparkasse 
Südpfalz
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise Anonymität unter den Mitarbeitenden
- teilweise hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

- Qualität des Mittagessensangebots
- Unternehmensidentifikation der Mitarbeitenden

Kommunikation

Social Intranet ermöglicht Teilhabe am Geschehen im Unternehmen, interne Kommunikation ist hinsichtlich Offenheit und Transparenz noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten und großzügigen Arbeitszeitrahmen hohe Flexibilität in Stabsabteilungen, zeitweise hohes Arbeitspensum

Gleichberechtigung

Wird aktuell stark vorangetrieben

Arbeitsbedingungen

An einigen Stellen noch Verbesserungspotential, z.B. modernere technische Ausstattung, Mobiliar teilweise veraltet, keine Klimatisierung

Gehalt/Sozialleistungen

Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, gute Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Image

Image leider häufig schlechter als eingeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Urlaubstage, gute Aufstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Wegner, Referentin Personalentwicklung
Charlotte WegnerReferentin Personalentwicklung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das positive und konstruktive Feedback! Schön zu hören, dass unsere Mitarbeiterfeste, die Angebote aus dem BGM sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihnen positiv aufgefallen sind.
Aber auch für die kritischen Punkte, die Sie angemerkt haben, wollen wir uns bedanken. Denn das gibt uns die Möglichkeit diese Handlungsfelder anzugehen. Sollten Sie konkrete Verbesserungstipps haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme zum Austausch.

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