Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier unechte Bewertungen hinterlassen werden um den Score zu verbessern. Man merkt direkt, wenn die Bewertungen hier von der Personalabteilung oder F1ern kommen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz und Persönlichkeit sollte wichtiger sein, als Vitamin B.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden unter den Teppich gekehrt, Durchhalteparolen und Phrasen bestimmen den Arbeitsalltag
Kommunikation
Ist zwar besser geworden, aber bei den F1ern gibt immernoch kein Interesse an konstruktiv kritischen Äußerungen von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt groß, darüber hinaus jedoch kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
F1-Führungskrafte glauben häufig, sie wären der Nabel der Welt und sind wenig bis gar nicht selbstkritisch .
Karriere/Weiterbildung
Gut, aber eine gleichgroßen aller Mitarbeiter gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir bedauern, dass Ihre subjektive Wahrnehmung so negativ ausfällt. Gleichzeitig macht es uns betroffen, dass Sie uns vorwerfen Kununu mit gefälschten Bewertungen zu schönen.
Das Team der Sparkasse und der Personalabteilung hat den Wert von kununu selbstverständlich erkannt. Und natürlich sprechen wir Kolleginnen und Kollegen bei Mitarbeitergesprächen, Vorstellungsgesprächen etc. darauf an, ihr positiven Erfahrungen auch auf dieser Plattform zu teilen. Dem Vorwurf, an dieser Stelle „unechte Bewertungen“ zu lancieren, widersprechen wir jedoch entschieden. Kununu ist – ebenso wie unsere regelmäßigen internen Mitarbeiterbefragungen – eine von vielen, anonymen Plattformen, die uns einen direkten Einblick in das Erleben unserer Kolleginnen und Kollegen erlaubt. Dies schätzen und schützen wir.