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Sparkasse 
Südpfalz
Bewertung

Berufseinsteiger mit viel Interesse am Beruf und Spaß bei der Arbeit. Ich arbeite im "Vertriebsmanagement".

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeit die mir Spaß macht
- Tolle Kollegen
- Wertschätzende Vorgesetzte
- Tolle Benefits s.o.
- Gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Attraktivere Konditionen/Angebote für Kunden im Alter von 18 BIS 30.
Das ist die Altersspanne in der wir Menschen für die Sparkasse Südpfalz begeistern müssen.
Die Schere zwischen Markt & Stab verkleinern. Hier existieren leider häufig immer noch zwei Fronten.
Unsere MA gegenüber externen nicht benachteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Während der Ausbildung gibt es eine Menge an Kollegen, Teams und Vorgesetze die man durchläuft.
Überall ist es unterschiedlich und nicht immer perfekt.
In meiner jetzigen Organisationseinheit herrscht eine positive Atmosphäre.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend manchmal etwas verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein tolles Team.

Work-Life-Balance

Das meiste was ich mitbekomme oder selbst erfahre lässt auf eine sehr gute Work-Life-Balance schließen.
Aus meiner Sicht trifft dies jedoch nicht auf Führungskräfte und die Erwartungshaltung an diese zu.
~40std/Woche scheinen da eine Seltenheit zu sein.
Betrachte ich jedoch nur von außen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner jetzigen Position würde ich 5 Sterne vergeben.
Während der Ausbildung war das an der ein oder anderen Stelle verbesserungswürdig daher 4.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem Aufgabenfeld und meinen ToDos sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbeginn und Ende flexibel, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, erneuerte Räumlichkeiten (aktuell nur meine Abteilung)...
Rundum positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird belohnt und als Berufseinsteiger wird man sehr gut bezahlt.
Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln gibt es immer und werden ebenso unterstützt.
Einziges Manko ist, dass Mitarbeiter von extern i.d.R. bevorteilt sind was den Bereich angeht.

Image

Unser Image ist leider deutlich schlechter als es sein müsste. Und das leider gerade bei der Generation die wir für uns gewinnen wollen.
Hier haben wir Verbesserungsbedarf.

Karriere/Weiterbildung

s.o.
Wer will und kann wird i.d.R. auch dafür belohnt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Weißgerber, Referentin Personalentwicklung
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung

Vielen Dank für das gute und konstruktive Feedback!

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