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Sparkasse 
Südpfalz
Bewertung

Insgesamt in Ordnung

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Südpfalz in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch clean desk sehr steril. Kollegium aber immer freundlich.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden meist sehr knapp erst mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die einzelnen Personen an. Insgesamt allerdings ok.

Work-Life-Balance

Es wird zwar dafür geworben aber bei konkretem Bedarf, steht die Sparkasse doch noch an erster Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Offenere Kommunikation wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und man bekam die Möglichkeit, diese auch ordentlich zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Starke Unterschiede beim Gehalt. Ansonsten gefühlt ok.

Arbeitsbedingungen

Zu kalt durch clean desk.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ok, bei den Gehältern kaum Bereitschaft zur Verhandlung.

Image

Insgesamt war die Stimmung sehr angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angebote. Man muss Glück haben wenn man aufsteigen möchte.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Weißgerber, Referentin Personalentwicklung
Isabel WeißgerberReferentin Personalentwicklung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen, unsere Weiterbildungsangebote wahrgenommen haben und Sie die Aufgaben als interessant bewerten.

Beim Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ verweise ich gerne auf die Bewertung „Solider Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten“ bei der unsere „Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, gute Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr“ als besonders gut bewertet werden. Zudem bildet der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes die Grundlage für das Gehalt von Sparkassenmitarbeitenden, der keine „starken Unterschiede“ bei gleichwertigen Stellen ermöglicht.

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