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Sparkasse 
Ulm
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE ULM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele tolle Events, man feiert Erfolge gemeinsam. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist dadurch auf jeden Fall größer und Kollegen an weiter entfernten Standorten sind nicht abgegrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Einzelziele, nur die Leistung der Teams wird betrachtet. An sich gut, jedoch fehlt dadurch manchen Personen vielleicht der Ansporn. Und es gibt hierdurch keine zusätzliche Möglichkeit der Anerkennung für besonders engagierte Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Es wird transparent und auf Augenhöhe kommuniziert

Work-Life-Balance

Wo es möglich ist, gibt es flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Es werden auch unterschiedliche Teilzeitmodelle angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Meistens auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl beim Gehalt als auch bei den Karrierechanchen keine Unterschiede. Alle haben die gleichen Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag. Es gibt einige zusätzlich Benefits. Es gibt einen Kinderbetreuungszuschuss, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebsrestaurant...

Karriere/Weiterbildung

Jeder der möchte hat bei der Sparkasse die Chance sich weiter zu entwickeln.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Margit Pachner, Bereichsleiterin Personal
Margit PachnerBereichsleiterin Personal

Vielen Dank für die Bewertung als tollen Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen bei uns gut geht. Eine positive Unternehmenskultur und Teamgeist ist uns sehr wichtig. Dazu gehört, dass man Erfolge gemeinsam feiert. Für die Anerkennung besonderer Leistungen haben wir unsere jährliche Vergütungsaktion.

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