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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe tolle Kolleginnen und Kollegen
Die Sparkasse Unstrut - Hainich ist ein super Arbeitgeber, der Vorstand trifft sich regelmäßig mit seinen Mitarbeitern in Meetings.
Es gibt auch immer eine: Gute Nachricht zum Wochenende.
Ich habe ein 4 Tage Woche :-)
Ich bekommen viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Das ist wirklich top.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung. Das finde ich gut. Es gibt auch eine Betriebssportgemeinschaft sowie regelmäßige Anbebote über die AOK
Ein wirklich tolles Team, alle sehr hilfsbereit und loyal.
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden genauso eingestellt wie Jüngere.
Kompetente und mitarbeiternahe Filialleiter. Ich kann mir jeder Frage /Problem zu ihr kommen und werde auch ernst genommen.
Mein Büro ist sehr schön, eine Klimaanlage fehlt leider.
Durch regelmäßige Teamsitzungen bin ich immer auf dem aktuellsten Stand.
Ich bin erst 6 Wochen hier und kann dazu noch keine Aussagen treffen.
Mein Terminkalender ist voll, ich bekomme Termine mit den unterschiedlichsten Themen vom KSC und vom Service eingetragen. Jeder Tag hat unterschiedliche Herausforderungen. Das ist sehr schön.
Eine gemeinsame große Weihnachtsfeier, damit man mal als Kollege im Haus zusammen kommt.
Und:
Wenn das Kundenservicecenter weiterentwickelt werden soll, dann steckt dort mehr Energie und Investitionen rein.
Ist aktuell zu stiefmütterlich.
Flexibles Arbeiten mit Vertrauenszuschuss. Sofern alles abgedeckelt ist, ist Urlaub nehmen kein Problem. Ich habe mir jeden Wunsch erfüllt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sparkassenkaufmann oder Fachwirt möglich, sowie interne Umorientierung. Rein Bankfachlich gesehen,wurde ich sehr gut versorgt.
Tarifgehalt mit vielen Zuschüssen und vermögenswirksamen Leistungen. Kostenloses Mitarbeiterkonto, Benefits für Shopping, Reisen, Tankgutschein..
Grundlegend gibt es einen guten Zusammenhalt in der Sparkasse. Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft von anderen Sparkassen. Man hat die Möglichkeit in Austauschrunden, Erfahrungen auszutauschen.
Man gab mir viele Freiheiten und durfte meine eigenen Ideen umsetzen.
Das Kundenservicecenter ist vom Entwicklungsstand ausbaubar. Dashboards und Reportings stehen mir als Gruppenleiter zur Verfügung aber : sind die Tools nicht in einem zentralen Admintool . Man muss sich aus verschiedenen Programmen seine Infos ziehen.
Das ist umständlich, unübersichtlich
Und 20 Jahre zurück.
Ich hatte keinen wirklichen Ansprechpartner (diesbezüglich)in der eigenen Bank.
Ich hatte da eher eine Soft Einweisung.
Man weis teils nicht einmal wo gewisse Daten hergezogen werden oder
Welche Hintergründe gewisse Abläufe haben.
Ich bekam Support von anderen Banken. Das Admin Programm was das System im KSC pflegt, liegt nicht in der Hand des KSC Leiters. In der Verantwortlichen Abteilung fehlt das nötige Wissen. Mit Handbuchkultur wird dies auf Notstrom betrieben. Dies erschwerte mir die Aufgaben anzugehen, die ich erhielt.
Die Systeme der Sparkasse sind grundlegend „rustikal“.
Mein erster Job als Führungskraft wo ich mein privates Telefon, als auch Laptop nutzen musste. Das ist dünn.
Abschliesend: diese „zieh dir alles so ein bisschen aus verschiedenen Nasen und ließ die Handbücher“ ist nicht so mein Ding.
News werden in einem internen Portal zur Verfügung gestellt. Zudem gibt es Meetings auf mehreren Ebenen zu laufenden Projekten und Kampagnen.
Vielfältig und abwechslungsreich.
Freundschaftlichen Miteinander auch abteilungsübergreifend
Abhängig von der Abteilung gegeben
Siehe Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Haus gibt es versch. Führungstypen. Meine Erfahrungen sind positiv.
Immer aktuell informiert mittels Intranet
Oh ja.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wenn Sie Vorschläge haben, wie wir in den einzelnen Kategorien die Lücke bis zu den 5 Sternen auffüllen können, kommen Sie gern auf mich zu.
Mit freundlichen Grüßen,
Rebecca Kallmeyer
Abteilung Personal
Regionalität
Konservativ. Umgang mit Personal. Nicht am Puls der Zeit
Mehr Mut für Neues, offen für Veränderungen, schnelle Entscheidungen.
Stetig steigender Leistungs- und Verkaufsdruck bei sinkender Mitarbeiteranzahl
Keinesfalls zeitgemäß. Erste Angebote sind vorhanden aber oft eher symbolischer Natur. Sehr starr
Sehr abhängig vom Filiale zu Filiale
Technisch wohl nicht mehr up to date. Lange Entscheidungswege, schwerfällig was Einführung neuer Technik und Abläufe angeht. Sehr konsrrvativ
Zurückhaltende, späte Kommunikation. Frühere und umfangreichere Einbindung der betreffenden Mitarbeiter wäre wünschenswert und würde Transparenz sowie ggf Verständnis für gewissen Entwicklungen bringen.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu uns als Arbeitgeber.
Ihre Wahrnehmung unterscheidet sich zu unserer. Um die Differenzen näher zu betrachten und Lösungswege zu finden, würde ich mich sehr freuen, wenn wir uns zu einem Gespräch zusammen setzen könnten.
Bitte melden Sie sich bei mir und wir können Ihre Kritikpunkte gemeinsam besprechen.
Alternativ steht Ihnen selbstverständlich stets Ihr Personalrat zur Verfügung. Gern können Sie sich auch an die Vertreter des Personalrats wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
Rebecca Kallmeyer
Abteilung Personal
Ist vom jeweiligen Team abhängig
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback zu unserem Haus.
Um die Sterne vollzukriegen, würden wir uns über weitere/genauere Anmerkungen sehr freuen.
Um uns weiterentwickeln zu können, wäre ein Gespräch hilfreich.
Kommen Sie gern auf uns zu.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Sehr gute, fröhliche und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiterbenefits, regionalen Bezug, Gesundheitsmanagement, Honorierung von besonderen Leistungen
Technik und Prozesse könnten moderner sein
Die positiven Leistungen für Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft vertreten. Vieles wird von sehr langjährigen Mitarbeitern als selbstverständlich angesehen. Für Führungskräfte mehr Entlastung für die Führung schaffen. Ausbau des mobilen Arbeitens.
Freundliche Kollegen und fachlich kompetente Führungskräfte
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten lassen das Berufsleben mit dem Privatleben gut verbinden
Von seitens des Arbeitgebers besteht großes Interesse und damit Unterstützung für Weiterbildungen
Für die Region gutes Gehalt
Unterstützung von vielen sozialen und ökologischen Projekten in der Region
Verständnisvolle und freundliche Kollegen
Fachlich kompetente Führungskräfte.
Durch das Intranet werden viele Informationen geteilt.
Abwechslungsreiche und viele Aufgaben
Ich finde es gut, dass die Sparkasse Unstrut-Hainich eine große Gemeinschaft ist. Die Mitarbeiter kennen sich untereinander und sind sich nicht fremd. Sie sind alle sehr freundlich, zuvorkommend und immer für ein Gespräch offen.
Dazu finde ich die gesundheitliche und fachliche Förderung der Mitarbeiter überaus gut. Es werden viele Weiterbildungen und Seminare, sowie mehrere Gesundheitsförderungen für die Mitarbeiter angeboten und einmal im Jahr ein gemeinsamer Ausflug unternommen.
Die Vorgesetzten haben mir immer guten Zuspruch nach der Erledigung bestimmter Aufgaben gegeben. Sie loben einen für gute Arbeit und geben auch Verbesserungsvorschläge, falls etwas mal nicht so gut funktioniert hat.
Vor und während meines Praktikums habe ich nur positive Aspekte über die Sparkasse als Arbeitgeber gehört und kann diese durch meine Praktikumszeit nur bestätigen.
Da die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können, kann Freizeit und Arbeit gut balanciert werden. Es gibt gewisse Zeiten, in denen man am Arbeitsplatz sein muss, da diese aber mal früher und mal später sind, kann man sich die Zeiten gut einteilen. So hat man immer noch genug Freizeit nach der Arbeit.
Die Sparkasse bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an, wie Seminare, Webinare und Schulungen.
Durch den Austausch mit ihren Mitarbeitern versuchen Sie jedem Angestellten gerecht zu werden und diesen in ihrer Karrierelaufbahn zu unterstützen.
Nach meinen Erkenntnissen hat man gute Aufstiegschancen bei der Sparkasse, wenn man Karriere machen möchte.
Die Sparkasse Unstrut-Hainich beschäftigt sich viel mit Nachhaltigkeit und Sozialem in ihrer Region. Neben der Baumplanzaktion für jedes eröffnete Girokonto innerhalb eines Jahres, unterstützen Sie auch viele Vereine und Gemeinden in ihrer Region mit Sach-und Geldspenden.
Die Mitarbeiter der Sparkasse waren während meines Praktikums alle sehr nett und zuvorkommend zu mir. Sie haben mir immer geholfen, wenn ich Probleme hatte und waren auch untereinander immer respektvoll und freundlich.
Die Vorgesetzten, welche ich bei meinen Praktikum kennengelernt habe waren alle sehr freundlich und immer für ein Gespräch offen, wenn man mal ein Anliegen hatte. Sie sind auch von selbst auf mich zugekommen, um sich zu erkundigen, ob und wie es mir gefällt oder ob ich irgendwelche Probleme habe.
In meinem Praktikum bei der Sparkasse hatte ich Aufgaben die sehr interessant waren aber natürlich auch mal etwas uninteressante Aufgaben. Alles in allem würde ich aber sagen, dass viele Aufgaben mir Spaß gemacht haben und ich zudem vieles Neues erlernen konnte und mein vorheriges Wissen auch gut anwenden konnte.
Jede Anregung des Auszubildenden wird ernst genommen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die der Betrieb unterstützt.
Bei der Sparkasse Unstrut-Hainich gibt es Gleitzeit.
Die Ausbilder kümmern sich vollumfänglich um jegliche Fragen des Auszubildenden. Sie unterstützen bestmöglich.
Die Tätigkeiten während der Ausbildung sind vielfältig, man durchläuft jede Abteilung um die Abläufe der Sparkasse Unstrut-Hainich kennenzulernen.
Ein respektvoller Umgang miteinander hat hier oberste Priorität.
Es hat mir riesigen Spaß gemacht, danke.
durch die Gleitzeit konnte man sich mit Absprache der Kollegen gut seiner eigenen Work-Life-Balance widmen
Baumpflanzaktion
Es war in meinem Team ein sehr schönes Arbeiten
aus meiner Sicht alles ok
Danke es war immer fair
wird sehr viel Wert darauf gelegt, Gesundheit wird groß geschrieben
Dinge konnte ich offen ansprechen und wir haben im Rahmen der Möglichkeit immer eine Lösung gefunden
wird hier kein Unterschied gemacht
Ich konnte meine Ideen einbringen
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