Ständige Erneuerung der Firmenphilosophie bringt die Mitarbeiter an Ihre Grenzen der Belastbarkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verschiedene Arbeitsfelder, die für die einzelnen je nach Fähigkeit einen Mitarbeiter möglich machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die großen Ungerschiede in der Verdiensthirachie. Die oberste Führungsebene verdient super. Die Auszubildenden erhalten nach der Übernahme in eine. Festanstellung so wenig Gehalt. Auch werden nur noch die Besten übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder der Mensch, Mitarbeiter im Vordergrund stehen und der Umgang wieder menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Neue Systeme und immer größere Belastungen des Einzelnen. Mangelnde Vertretungsordnung bei Urlaub und sonstiger Abwesenheit der Kollegen. Druck durch Zielerreichungen und den dazugehörigen Ergebnisgesprächen.
Kollegenzusammenhalt
Der Erfolgsdruck zerstört das Miteinander. Es führt zu Streitgesprächen und Frust.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar angebotene Kurse, doch um in den Genuß zu kommen muß die Freizeit geopfert werden. Arztbesuche müssen über die Gleitzeit abgearbeitet werden. Das führt ebenfalls zu außerordentlichen Belastungen zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von ganz oben wird logischerweise auf jeden Einzelnen umgeleitet.
Interessante Aufgaben
Bei Projektarbeiten kann mitgewirkt werden. Doch sind die Projekte meist keine wirkliche Verbesserung. Lediglich Neuerungen die wieder zu neuen Belastungen des Einzelnen führen.
Gleichberechtigung
Der Vorstand verdient immer mehr. Die Mitarbeiter müssen mit dem Verlust des Sondergehaltes schon seit Jahren rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsplätze in den Geschäftsstellen sind seh indiskret, es gibt kaum Gelegenheit ohne Zuschauer sich mal die Nase zu putzen. Die Sozialräume sind unpersönlich und langweilig, manchmal auch als Abstellraum gleichzeitig genutzt. In der Zentrale gibt es einen Kantine, die anderen Mitarbeiter bekommen dafür keinen Ausgleich wie täglichen Essensgutscheine um diese in der Umgebung fürs essen auszugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich wird darauf geachtet wieviel Energie genutzt wird. Allerdings werden Geschäftsstellen und auch die Hauptstellen teilweise alle Jahre umgebaut. Eine langfristige Planung und eine Befragung der Mitarbeiter wäre da sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann ich nicht beurteilen. Pünktliche Zahlung ist gewährleistet.
Image
Es ist immer noch ein seriöses Unternehmen. Mittlerweile gehen die meisten Mitarbeiter nur noch zum Geld verdienen dorthin. Von Spaß an der Arbeit habe ich schon lange niemanden mehr reden gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, kann dort einen gute Position Erlangen.