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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht mit der Zeit
Hat etwas verpasst Nachwuchs auszubilden
Top Arbeitgeber der sich ständig weiterentwickelt
Zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten
Zu viel Arbeit mit zu wenigen Leuten. Man arbeitet oft am Limit
Mehr darauf achten, dass Führungskräfte auch die Zeit haben sollten zu führen.
Mit vielen Kollegen arbeite ich gut zusammen. Es gibt halt immer welche, bei denen man nur mit Kopf schütteln kann.
In Krisenzeiten immer verlässlich, aber wird anschließend von Kunden auch gerne vergessen
Für mich und meine persönlichen Verhältnisse super. Allerdings scheitert es manchmal an zu viel Arbeit.
Ich habe immer Möglichkeiten bekommen, mich weiterzuentwickeln. Hängt aber auch von einem selbst und den Führungskräften ab.
Ich kann mich nicht beschweren
Wo immer es machbar ist.
Top, bei den Kollegen, mit denen ich gut zusammenarbeite. Bei den anderen habe ich den Eindruck, dass ich mehr gebe als erhalte.
Bei uns werden auch Mittfünfziger eingestellt, wenn sie entsprechende Erfahrungen haben. Woanders bekommen sie tlw. noch nicht einmal eine Antwort auf ihre Bewerbung.
Ich habe viel Spielraum, den haben leistungsschwächere Kollegen aber leider auch.
Für mich so, wie ich sie brauche.
Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal erfährt man nur durch Zufall etwas.
Habe nie das Problem gehabt, aufgrund meines Geschlechtes benachteiligt zu sein.
Ein Großteil besteht aus immer wiederkehrenden Aufgaben, aber es kommen auch immer wieder neue Dinge dazu.
Überstunden dienen zum Freizeitausgleich, weiterer Zukauf von Urlaubstagen sind möglich.
Als Mitarbeiter hat man grundsätzlich durch die hohe Bandbreite der Arbeitszeit viele Freiheiten und Möglichkeiten seine Arbeit mit seinem Privatleben abzustimmen.
Die Sparkasse bietet Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedenstem Wege.
Durch den TVöD S gibt es fast 14 Gehälter pro Jahr. Zudem sind die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenversicherung zwei weitere Pluspunkte.
Arbeitsatmosphäre, Stetige Festigung und Vertiefung des Know-How’s
Bessere Gehaltsstruktur, denn in der Finanzdienstleistungsbranche liegt der Arbeitgeber im Durchschnitt
Direktes Team ist echt top!
Gutes Gesamtpaket. Man hat nicht das Gefühl bloß eine Nummer zu sein!
Hängt natürlich viel vom Führungsverhalten ab, jedoch in meinem Bereich super. Man versucht jeden Mitarbeitenden "mitzunehmen"
32 Urlaubstage und zusätzliche Tage durch Freizeitausgleich möglich. Zudem großzügige Kernarbeitszeiten
viele Karrierewege möglich. Austausch zu aktuellen Möglichkeiten jederzeit möglich
Transparente Vergütung laut dem TVÖD, Zusatzzahlungen 2x im Jahr
Klimaneutrales Gebäude seit Umbau. Dienstwagen größtenteils Hybrid oder E-Fahrzeuge
Da lange Zugehörigkeiten sind diese oft die Know-How-Träger und das wird wertgeschätzt
Vorstand sehr nah und immer offen für persönliche Gespräche mit Mitarbeitenden
Schönes Büro, höhenverstellbare Schreibtische und Mobile Clients zum Telefonieren
Vorstand nun durch zwei Frauen ergänzt. Auch in der Führungsebene viele Frauen
Viele Freiheiten und eigenständiges Arbeiten
Sozialer Arbeitgeber. Frauenförderung bis in höchste Positionen
Teilweise unzufriedene Mitarbeiter, die an alten Zeiten hängengeblieben sind und nicht mitbekommen, dass es einen Wandel in der Arbeitswelt gibt.
Angleichung am Öffentlichen Dienst
Keine Belohnung von guten Vertriebsleistungen ( monetär )
Sehr bürokratisches Unternehmen
Ausgeprägt- Flexibilität ist gegeben, wird aber auch mal erwartet.
Wo immer es geht
Liegt immer an einem selbst und an den Menschen im Team
Gute Arbeitsplätze, umfangreiches Angebot im Gesundheitsmanagement
Offen und fair
nun ja, es gibt auch mal doofe Aufgaben- aber wo nicht?
Weniger Druck von oben im Branchenvergleich, Vertrauen und Fairness
Viele Mitarbeiter schätzen die Leistungen der Sparkasse nicht, da die freie Wirtschaft nie kennengelernt wurde. Trotzdem gibt es natürlich immer Verbesserungsbedarf.
Variable Arbeitszeit als Vorteil - sowohl als Teilzeitkraft als auch als Vollzeitkraft, Zeiterfassungssystem ermöglicht Überstundenauf- und abbau
Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Sparkassenakademie Dortmund, Frankfurt School usw. - es gibt einige Chancen, wenn man qualifiziert ist und innerhalb der Sparkasse aufsteigen möchte
Tarifvertrag nach ÖD-Sparkasse / man muss keinen Bachelor haben, um über dem Bundesdurchschnitt zu verdienen. Betriebliche AV, VL, Vorteile bei Kontogebühren o.ä.
Die Sparkasse hat klare Nachhaltigkeitsziele. Die Region wird hier besonders unterstützt - öffentlicher Auftrag jeder Sparkasse.
Bisher nur Teams kennengelernt, die füreinander einstehen
Es gibt keine betriebsbedingten Kündigungen.
Bisher habe ich viele Führungskräfte kennengelernt - die meisten begegnen einem mit Vertrauensvorschuss, offener Umgang miteinander
Digital ist die Sparkasse auf dem Weg, aber noch nicht angekommen. Angeblich aber vergleichsweise zu anderen Banken sehr gut aufgestellt (Home Office möglich, iPads, Laptops, Digitalisierungsbeauftragter,…) Es gibt aktuell auch noch Konzepte zu räumlichen Veränderungen.
Regelmäßige Teamrunden zwecks Fallbesprechung oder Zielerreichung, vertrauenswürdiger Umgang, keine direkte Kontrolle und somit auch kein belastender Druck
Frauen werden bevorzugt behandelt bei Bewerbungen
Aufgrund Personalmangel gibt es derzeit viel Belastung, die Sparkasse bietet viele unterschiedliche Arbeitsbereiche und Veränderungen innerhalb der Organisation
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