Fair, Menschlich, Nah
Arbeitsatmosphäre
Weniger Druck von oben im Branchenvergleich, Vertrauen und Fairness
Kommunikation
Regelmäßige Teamrunden zwecks Fallbesprechung oder Zielerreichung, vertrauenswürdiger Umgang, keine direkte Kontrolle und somit auch kein belastender Druck
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur Teams kennengelernt, die füreinander einstehen
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit als Vorteil - sowohl als Teilzeitkraft als auch als Vollzeitkraft, Zeiterfassungssystem ermöglicht Überstundenauf- und abbau
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich viele Führungskräfte kennengelernt - die meisten begegnen einem mit Vertrauensvorschuss, offener Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Aufgrund Personalmangel gibt es derzeit viel Belastung, die Sparkasse bietet viele unterschiedliche Arbeitsbereiche und Veränderungen innerhalb der Organisation
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt bei Bewerbungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine betriebsbedingten Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Digital ist die Sparkasse auf dem Weg, aber noch nicht angekommen. Angeblich aber vergleichsweise zu anderen Banken sehr gut aufgestellt (Home Office möglich, iPads, Laptops, Digitalisierungsbeauftragter,…) Es gibt aktuell auch noch Konzepte zu räumlichen Veränderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse hat klare Nachhaltigkeitsziele. Die Region wird hier besonders unterstützt - öffentlicher Auftrag jeder Sparkasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag nach ÖD-Sparkasse / man muss keinen Bachelor haben, um über dem Bundesdurchschnitt zu verdienen. Betriebliche AV, VL, Vorteile bei Kontogebühren o.ä.
Image
Viele Mitarbeiter schätzen die Leistungen der Sparkasse nicht, da die freie Wirtschaft nie kennengelernt wurde. Trotzdem gibt es natürlich immer Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Sparkassenakademie Dortmund, Frankfurt School usw. - es gibt einige Chancen, wenn man qualifiziert ist und innerhalb der Sparkasse aufsteigen möchte