Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Vorpommern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet dran, es gibt durchaus positive Veränderungen
Die Räumlichkeiten sind freundlich, hell und einladend. Durch Wohnortnahes Arbeiten und Homeoffice sind die Büros nicht überfüllt. Es ist angenehm.
Die Kommunikation ist gut und einfach. Manchmal könnte mehr Transparenz gezeigt werden. Durch #gernperdu sind die Gespräche nicht so steif und es wird gefühlt immer familiärer.
Ist gut, wenn man mit den richtigen Kolleg*innen zusammenarbeitet