Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Mehr als 640 Mitarbeiter machen uns nicht nur zu einem der größten Arbeitgeber in Vorpommern, sondern auch zu einem sehr erfolgreichen:
Mit einer Bilanzsumme von ca. 5,3 Mrd. Euro sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet und die zweitgrößte Sparkasse in Mecklenburg-Vorpommern.
Wir als attraktiver Arbeitgeber
Wir zählen auf kompetente, freundliche und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir schätzen jeden einzelnen Kollegen, fördern und unterstützen ihn bei seiner Karriere in der Sparkasse Vorpommern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil und genießen auch sonst umfangreiche Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In der Sparkasse Vorpommern gehen wir offen miteinander um. Wir praktizieren eine nach innen und außen offene Informationspolitik und schaffen somit ein motivierendes Betriebsklima. Durch unterschiedliche Aktionen und Informationskanäle binden wir Dich aktiv ein und animieren Dich zum Dialog. Anregungen, Nachfragen und konstruktive Kritik sind willkommen.
Deine Zufriedenheit ist uns ein besonderes Anliegen. Wir wollen Dich als Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern auch aus- und weiterbilden. Wir ermöglichen Dir Beruf und Familie in Einklang zu bringen und fördern flexible Arbeitsmodelle. Ebenso streben wir die Implementierung eines wirkungsvollen Gesundheitsmanagements an.
Bei der Sparkasse Vorpommern steht der Mensch im Mittelpunkt. Und für jede Phase seines Lebens gibt es hier die richtigen Angebote. Vom ersten Konto über die Finanzierung der eigenen vier Wände bis zur richtigen Altersvorsorge.
Einen Überblick über alle Leistungen der Sparkasse findest Du hier.
Die Sparkasse Vorpommern ist der führende Finanzdienstleister in Vorpommern und tief in der Region verwurzelt. Wir sind unseren Kunden ein verlässlicher Partner. Wir denken langfristig und handeln vorausschauend. Wir sind innovativ und leben Veränderung, um jeden Tag besser zu werden.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungIn der Sparkasse Vorpommern gehen wir offen miteinander um. Wir praktizieren eine nach innen und außen offene Informationspolitik und schaffen somit ein motivierendes Betriebsklima. Durch unterschiedliche Aktionen und Informationskanäle binden wir unsere Mitarbeiter/innen aktiv ein und animieren Sie zum Dialog. Anregungen, Nachfragen und konstruktive Kritik sind willkommen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir wollen die besten Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern auch aus- und weiterbilden. Wir ermöglichen Beruf und Familie in Einklang zu bringen und fördern flexible Arbeitsmodelle. Ebenso streben wir die Implementierung eines wirkungsvollen Gesundheitsmanagements an.
Steig ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Sparkasse Vorpommern hat als Arbeitgeber einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecke neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen im #teamvorpommern.
Die erforderlichen Qualifikationen hängen natürlich von der jeweiligen Position ab, auf die Du dich bewirbst. Wir schätzen ein kundenorientiertes, motiviertes und engagiertes Auftreten. Wir arbeiten gern im Team. Wir lernen stetig dazu und bilden uns weiter – fachlich und technisch – um unseren Kunden den besten Service zu bieten. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, damit Kunden und Mitarbeiter am Ende des Tages zufrieden sind.
Um zu entdecken, welche Stellen aktuell gerade zu besetzen sind, schau gern in unserer Internetfiliale auf unserer Karriereseite vorbei.
Sollte aktuell nicht die passende Position für Dich ausgeschrieben sein, nehmen wir deine Initiativbewerbung gerne entgegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Vorpommern.
Versucht, sich für die Arbeitnehmer weiterzuentwickeln
Wenn du dich einbringen willst, dann wirst du auch gehört und hast die Möglichkeit dazu.
Immer offen für Weiterentwicklung,ob der Einzelne oder das gesamte Unternehmen
Tarifvertrag mit einem ansprechenden Gehalt, Altersvorsorge, Unternehmenskultur, #gernperdu, interessante Seminare und Workshops neben klassischen Bankthemen
Ich bin zufrieden und zuversichtlich die nächsten Jahre in der Sparkasse weiter zu arbeiten.
Manchmal Führungskräfte ohne Rückgrat und mit wenig Erfahrung
Keine Dienstwagen mit 1% Regel
Manchmal scheitert das Vorankommen der Sparkasse Vorpommern an Mitarbeitern, die nicht oder nur schwer zu motivieren sind und morgens wirklich nur zur Arbeit fahren, damit sie am 13. jeden Monats ihre Gehaltszahlung erhalten und über alles meckern können. Finde ich persönlich sehr schade, wird es aber vermutlich immer geben.
Schlechtes Betriebsklima durch Vorgesetzte erzeugt.
Ungenügend ausgebildete Führungskräfte.
Der Druck wird leider immer weiter erhöht.
Die ältere Bevölkerung sollte nicht aus den Augen gelassen werden. Viele kommen mit der digitalen Welt nicht zurecht. Da das Filialnetz zukünftig noch weiter ausgedünnt wird, sollte der Arbeitgeber über eine mobile Geschäftsstelle nachdenken. Nicht für die Bargeldversorgung, sondern um auch mit Älteren Menschen, die nicht die Möglichkeit haben, eine Filiale aufzusuchen, ins Beratungsgespräch zu kommen.
Aktiver mit jüngeren Mitarbeitern ins Gespräch gehen, sie haben manchmal einen anderen Blick auf die Dinge und sind die Zukunft des Unternehmens!
Die moderne Unternehmenskultur mehr nach draußen tragen, damit sie für alle sichtbar wird.
Würdevolleren Umgang mit Mitarbeiter und Bewerber
Mitarbeiterwertschätzung sollte zur Unternehmenskultur gehören und gefördert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen für Führungskräfte (mittleres und unteres Management) unbedingt notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Vorpommern ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine schlechten Erfahrungen im Alltag
Es gibt keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen oder zwischen jung und alt. Abteilungsübergreifend gibt es mitunter Vorurteile.
Ich kann keine Unterschiede erkennen
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und Gaben bewertet und beurteilt. Keiner wird aufgrund seiner Erscheinigung oder anderen Merkmalen diskriminiert.
Es gibt mehr Frauen als Männer im Unternehmen, durch den Tarifvertrag verdienen Frauen und Männer gleich und es viele Frauen sind in Führungspositionen tätig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Vorpommern ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur hinter dem Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterschiedlicch
Generell gute Übernahmechancen, jedoch keine Garantie
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer vorhanden. Förderprogramme werden rechtzeitig gestartet.
Es wird großer Wert auf die Personalentwicklung gelegt. Weiterbildungen werden angeboten und auch Karrierepfade mit entsprechend geplanter Befähigung werden den Mitarbeitenden an die Hand gegeben.
Ob Fachwirt, Betriebswirt oder Diplom. Die Sparkasse unterstützt wo sie kann und ist bei der Weiterentwicklung gerne behilflich.