Wie bewerten Azubis Sparkasse Westholstein?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sparkasse Westholstein durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 79 der Bewertenden würden Sparkasse Westholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Sparkasse Westholstein am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Sparkasse Westholstein?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sparkasse Westholstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.

Sparkasse Westholstein Ausbildung: 1 Azubi Bewertung

1 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Westholstein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Dezember 2017

Gutes Fundament für eine Karriere im Finanzbereich

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auszubildende werden je nach Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sehr stark gefördert und gefordert -> sehr großer Lernerfolg
- feste Ansprechpartner über die gesamte Ausbildung hinweg
- regelmäßige Meilensteingespräche
- große Hilfsbereitschaft innerhalb der Ausbildungslehrjahre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Versprechen werden leider nicht immer eingehalten (Zu Beginn der Ausbildung wurde mit einer Garantie auf unbefristete Übernahme bei entsprechend guten Leistungen in bestimmten Abschlussprüfungen geworben. Dies wurde in unserem sowie dem Abschlussjahrgang vor uns nicht eingehalten.)

Arbeitsatmosphäre

Variiert stark nach dem Standort und der Abteilung.

Karrierechancen

Übernahme: i.d.R. befristet, jedoch ist auch unbefristet möglich.
Aufstiegschancen: durch aktuelle Veränderungen der UN-Struktur wegen sehr hoher, kompetenter Konkurrenz eher mittelmäßig.

Arbeitszeiten

Variables Arbeitszeitmodell

Ausbildungsvergütung

Anzahl Vergütungen: 13 + 1 erfolgsabhängige Vergütung

Die Ausbilder

Wenige negative Ausnahmen bestätigen hier die Regel.

Spaßfaktor

Abweichungen je nach Standort und Abteilung.

Variation

Kennenlernen der Abteilungen & Neue Erkenntnisse: Hier ist Eigeninitiative und Neugier gefragt. Dann ist alles möglich.

Respekt