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Sparkasse 
Wilhelmshaven
Bewertung

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Gibt Handlungsbedarf

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen und Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationspolitik sollte sicherlich mal beleuchtet werden so das eine konstruktivere Zusammenarbeit entstehen kann, zum Wohle aller im Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität am Arbeitsplatz, mehr Digitalisierung, Top Leute sollten auch so bezahlt werden bzw dies honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Flexibilität am Arbeitsplatz muss noch größer geschrieben werden was Digitalisierung und auch Arbeitszeiten angeht. Zu sehr wird an starren Modellen festgehalten. Das Klima untereinander ist aus meiner Sicht gut.

Kommunikation

Vieles wird zu spät kommuniziert. Transparenz und Eigenverantwortung soll groß geschrieben werden, das wird aber nicht so gelebt. Sicherlich ist durch Corona vieles Persönliches schwieriger geworden, aber gerade dann wenn es schwierig wird zeigt sich auch wie sehr man diese Themen wirklich leben möchte.

Kollegenzusammenhalt

Das passt aus meiner Sicht.

Work-Life-Balance

Es gab schon wesentlich mehr Möglichkeiten. Flexibilität am Arbeitsplatz muss mehr geschaffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier sehe einen großen Handlungsbedarf da durch klare Hierarchien eigentlich nur ein bedingter Konstruktiver Austausch möglich ist. Im Endeffekt gibt es klarer Personen die den Takt im Hause bestimmen und die nächste Etage ist oftmals hörig und leitet dies dann weiter.

Interessante Aufgaben

Weniger Personal und mehr Aufgaben… sagt alles.

Gleichberechtigung

Hier stimmt es aus meiner Sicht. Die Sparkasse ist als Arbeitgeber ggü Kranken oder Wiedereinsteigern sehr fair.

Arbeitsbedingungen

Starker Nachholbedarf in einigen Bereichen. Monitore in Büros und Beratungszimmern sind sehr alt, Home Office Arbeitsplätze zu wenig, … hier spürt man den Sparkurs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erneut der Punkt, dass die Sparkasse nicht digital genug ist, dann würde man viel mehr einsparen. Natürlich müssen die Mitarbeiter aber auch dann das so umsetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiedliche Gefälle für gleiche Tätigkeiten was der Tvöd S ja eigentlich in Teilen beseitigen wollte.

Image

Die Sparkasse engagiert sich klasse.

Karriere/Weiterbildung

Von alleine bekommt man sicherlich keine Entwicklungsmaßnahmen aufgezeigt, man muss überwiegend selbst am Ball bleiben. Die Ausbildungsmodelle sind jedoch gut.


Umgang mit älteren Kollegen

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