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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkt teilweise schleppend, insbesondere die Online-Kommunikation mit (potenziellen) Kunden könnte einen großen Mehrwert bieten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office-Möglichkeit noch nicht in der Fläche vorhanden, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit gibt den Mitarbeitern aber die Chance Arbeit und Privates besser zu vereinbaren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur ein/zwei Abteilungen, wo der Führungsstil teilweise etwas Verbesserungspotezial hat, ansonsten top.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich sehr auf den Bereich/Abteilung und die eigene Position an. Interne Aufgaben geben oft mehr Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten als im Vertrieb.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität am Arbeitsplatz muss noch größer geschrieben werden was Digitalisierung und auch Arbeitszeiten angeht. Zu sehr wird an starren Modellen festgehalten. Das Klima untereinander ist aus meiner Sicht gut.

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