Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwer vorstellbar, dass es noch schlechter geht.
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut, Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Je nachdem wo man arbeitet, gibt es viele Möglichkeiten. Leider ist die Arbeitsbelastung seit Jahren extrem hoch.
Die Vorgesetzten versuchen einiges, sind aber stark überlastet.
Es gibt eine Menge unterschiedlicher Aufgaben.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Leider wird das Thema vom Vorstand tabuisiert.