Wer Karriere machen will kann dies hier auch tun! Individuelle Förderung steht an erster Stelle!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, Menschlich, Nah, Sozial, Individuell.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung noch zielgerichteter - jungen Menschen mit Potenzial konkrete Wege aufzeigen, insbesondere die, die bisher noch nicht sichtbar sind. Die Chancen greifbarer machen!
Angebot von Firmenwägen, nicht nur zum Ausleihen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, in einem zukunftsträchtigen Unternehmen zu arbeiten und ich fühle mich wohl.
Kommunikation
Selbst der Vorstand ist für mich stets greifbar, wenn ich ein Gespräch führen möchte. Natürlich ist der Kommunikationsfluss nicht immer 1 A aber im Großen und Ganzen wird jeder zeitnah informiert und die Mitarbeiter werden aktiv mit eingebunden. Flurfunk etc. hat man in jedem Unternehmen, nicht nur in der Sparkasse!
Kollegenzusammenhalt
Genial - insbesondere in der Pandemie-Zeit war dies absolut spürbar. Unsere Sparkasse hält zusammen und jeder packt mit an! Ein aktives und respektvolles Miteinander wird angeregt, z.b. durch Betriebsausflüge.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance steht auch immer in Verbindung mit Selbstdisziplin. Seitens der Sparkasse steht dem aber nichts im Wege. Im Rahmen eines internen Gesundheitsmanagements wird sich sehr viel Mühe gegeben, die Aufrechterhaltung der Gesundheit über diverse Maßnahmen und Goodies zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt, dies motiviert zu neuen Denk- und Verhaltensweisen. Die Vorgesetzten sind menschlich, fair und nah.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist innovativ, vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Bereits mit Anfang 20 wurde mir die Verantwortung für ein neu gebildetes Team von 20 Personen übertragen. Eigenständiges und innovatives Arbeiten wird durch das entgegengebrachte Vertrauen stets gefödert.
Gleichberechtigung
Für mich ist es schon mehr als nur Gleichberechtigung. Als junge Dame werde ich auf ganzer Linie gefrödert und gefordert. Zudem gibt es ein Frauen-Power Projekt, welches sich größte Mühe gibt, individuelle Unterstützung zu bieten und diesem Thema ein Sprachrohr verschafft. Dafür werden extra Mitarbeiterkapazitäten gebunden, das sollte also auch gewertschätzt werden. Grundsätzlich gilt: Jedem stehen die gleichen Chancen offen. Man muss nur Wollen und zeigen, dass man dafür auch bereit ist etwas zu Geben. Manche Menschen vergessen letzteres.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Einschätzung nach wird hier sehr fair umgegangen. Möglichkeiten wie Altersteilzeit wurden angeboten. Häufig werden Stellen trotz eines strukturellen Wandels noch so belassen wie sie sind, um es den älteren Kolleginnen/Kollegen zu ermöglichen, ihre Postion noch bis zum Ruhestand zu behalten. Durch Digitalisierungs-Coaches und weitere Unterstützungsmaßnahmen wird Hilfestellung im digitalen Arbeitsalltag geboten.
Arbeitsbedingungen
Die Sparkasse Ansbach ist für mich eines DER Unternehmen in unserer Region. Die Geschäftsleitung hat die Sicherung unserer und unser Vorankommen klar im Fokus. Wir können natürlich so weiter machen wie bisher, das schmeckt sicher auch dem ein oder anderen besser aber dann bleibt von uns irgendwann nicht mehr viel übrig. Da gehört es nun auch mal dazu, mit einer Entscheidung nicht 100% zufrieden zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Sparkasse hat meines Erachtens nach schon immer ein sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Dies ist bspw. durch den regionalen, öffentlichen Auftrag zu erkennen. Nachhaltigkeit steht nun zusätzlich im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unterschätzt, von welchen zusätzlichen Leistungen wir dauerhaft profitieren. Lediglich auf den Gehaltszettel zu schauen reicht hier meiner Meinung nach nicht aus. Natürlich geht in der "freien Wirschaft" noch mehr aber dort gelten auch teilweise andere Spielregeln. Hier nur ein paar Beispiele an Vorteilen unseres Arbeitgebers: 13./14. Gehalt, Zusatzversorgung für die Rente, Essenszuschlag, ein sehr breites Angebot des Gesundheitsmanagements (Massagen, Sportkurse etc.), vermögenswirksame Leistungen in vollem Umfang, "sichere" Tarifverträge mit automatischer Steigerung nach Erfahrungsjahren, Personalveranstaltungen, Betriebsausflüge, materielle Geschenke, bezahlte Fortbildungen/Weiterbildungen etc.
Und nicht zu vergessen: Das entgegengebrachte Verständnis, wenn es einem gesundheitlich mal nicht so gut geht. Beispielsweise ist es kein Thema, eine Kur/Elternzeit über 4 Wochen zu machen, ohne ein schlechtes Gewissen haben zu müssen. Für mich ist das keine Selbstverständlichkeit. In anderen Unternehmen bangen manche Menschen schon um ihren Job/ ihre Position nach einer Woche Krankheit.
Image
Die Sparkasse ist und bleibt ein guter Arbeitgeber und nicht nur das, sie ist gut für unsere Region und sie wird es durch ein zukunftsfähiges Konzept auch bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte ich locker 10 Sterne vergeben. Meine Sparkasse hat mich in den vergangen Jahren intensiv und individuell auf meinem Karriereweg unterstützt. 1 A Ausbildung - Sparkassenfachwirtin - Sparkassenbetriebswirtin - Bachelor Banking & Sales. Für alle Schulungs-/Vorlesungstage wurde ich immer bezahlt freigestellt und auch sonst hat die Sparkasse fast die gesamten Kosten meiner Weiterbildungen übernommen. Darüber hinaus boten sich mir weitere Fortbildungen, wie bspw. Deka-Investmentberaterin, Ausbildung zum Vertriebscoach, an. Kurz nach Beendigung meiner Ausbildung konnte ich bereits als Privatkundenberaterin tätig sein, mit Anfang 20 durfte ich ein Team mit 20 Mitarbeitern übernehmen und mit Mitte 20 war ich schon Stellvertretende Abteilungs- bzw. Bereichsleiterin. Was will man denn noch mehr? Meine Sparkasse ist immer individuell auf meine Wünsche und Lösungen eingegangen. Man muss sich nur trauen, diese auch anzubringen und selbstständig Gespräche zu suchen.