Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkassen Rating und Risikosysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie, zeitnahe Kommunikation zu anstehenden Veränderungen im Unternehmen
Arbeit auf Augenhöhe, sehr freundlicher Umgang untereinander
Sehr flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Urlaub kann recht spontan beantragt werden
Führungskräfte behandeln die Mitarbeitenden immer respektvoll und auf Augenhöhe
Breites Spektrum an Aufgaben, regelmäßige Anpassung der Aufgabenbereiche
Entspannte Atmosphäre, wenig Leistungsdruck, gute Leistung wird gewürdigt