SP_Data 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist kompetitiv, es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad

SP Data honoriert die Leistungen der Mitarbeiter fair und bietet darüber hinaus attraktive Sozialleistungen. Diese umfassen unter anderem umfassende Versicherungspakete (VL,bAV, Jobrad und co.) flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen. SP Data zeigt sich hier als Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt und bestrebt ist, ein attraktives Gesamtpaket anzubieten

Leistungen werden anerkannt und honoriert.

In Ordnung, aber je nach Verhandlung wohl selbst zu bestimmen.

Mehr als der Durchschnitt. Die Inflation frisst es aber auf. Jedoch wird einiges für die MA getan.

Das geht besser!
Kein Tarifvertrag. Es werden schon viele Unterschiede gemacht. Der eine bekommt dies und das, der nächste nicht.