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Germany 
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Sehr solider Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus innovativer Technologie, wertschätzender Unternehmenskultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders beeindruckt hat mich die gelebte Fehlerkultur, die es ermöglicht hat, aus Misserfolgen zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege haben eine agile und effiziente Arbeitsweise gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und inspirierend. Als Führungskraft in der Softwareentwicklung konnte ich ein offenes, respektvolles Umfeld erleben, in dem Kreativität und Innovation gefördert wurden. Das Arbeitsklima war geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einer positiven Grundstimmung, was die tägliche Arbeit sehr angenehm gestaltet hat.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur im Unternehmen war transparent und effizient. Regelmäßige Team-Meetings und ein offener Informationsaustausch sorgten dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert waren. Besonders wertvoll war der direkte Draht zur Geschäftsleitung und die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich stark. Gemeinsame Erfolge wurden gefeiert, bei Herausforderungen unterstützte man sich gegenseitig. Die Teamarbeit war von hohem Vertrauen geprägt, was zu einer produktiven und gleichzeitig angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legte großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur haben es mir ermöglicht, berufliche und private Anforderungen gut zu vereinbaren, was besonders als Führungskraft sehr wertvoll war.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war vorbildlich. Wertschätzung, Vertrauen und Förderung standen im Mittelpunkt der Führungskultur. Regelmäßiges konstruktives Feedback und Unterstützung bei der eigenen Karriereentwicklung haben mich persönlich sehr weitergebracht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Softwareentwicklung waren abwechslungsreich und herausfordernd. Innovative Projekte und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten, haben für eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung gesorgt. Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, war besonders motivierend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde im Unternehmen aktiv gelebt. Diversity war nicht nur ein Schlagwort, sondern wurde durch konkrete Maßnahmen gefördert. Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, war deutlich spürbar und Teil der Unternehmenskultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde als wertvolles Gut angesehen und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ein gelungener Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Talenten sorgte für einen gewinnbringenden Wissenstransfer.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren modern und komfortabel. Ergonomische Arbeitsplätze, neueste technische Ausstattung und angenehme Räumlichkeiten haben optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten geschaffen. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten war hervorragend organisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigte ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Geschäftspraktiken, soziales Engagement und eine umweltbewusste Unternehmensführung waren wichtige Bestandteile der Firmenphilosophie, was ich persönlich sehr geschätzt habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau war überdurchschnittlich und die Sozialleistungen umfassend. Eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits haben das Gesamtpaket abgerundet.

Image

Das Unternehmensimage war sowohl intern als auch extern ausgezeichnet. Als Mitarbeiter war ich stolz, Teil dieses wachstumsstarken, innovativen und respektierten Unternehmens zu sein. Die positive Außenwirkung hat sich auch bei der Gewinnung neuer Talente als großer Vorteil erwiesen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren hervorragend. Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die aktive Förderung von Talenten haben mir persönlich geholfen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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