Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Specific-Group Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funfact: Hier wird tatsächlich KOMMUNIZIERT! Kein "wir setzen uns zusammen"-Gerede, das dann im Nirvana verschwindet. Die Infos fließen schneller als mein Kaffeekonsum an Montagmorgen, und das will was heißen! Teams sind connected, Führungsebene hört zu - klingt utopisch, ist aber real.
Squad-Gefühl deluxe! Hier zieht jeder am gleichen Strang, ohne dass irgendwelche Ego-Trips den Tag versauen. Nach Feierabend Drinks? Check! Support bei Coding-Dramen? Check! Kolleginnen, die zu Freund*innen werden? Double-check!
Klar, manchmal wird's wild (Deadlines don't care about your plans, lol), aber dafür kann ich auch mal spontan ins Home Office wechseln oder früher weg, wenn das Leben ruft. Flexibilität ist hier kein leeres Buzzword auf der Karriereseite!
Meine Chef*in ist literally goals! Zeigt, dass wir in der Tech-Welt nicht nur überleben, sondern slaaayen kann. Feedback kommt konstruktiv, nicht von oben herab. Und wenn ich neue Skills lernen will? "Go for it, wir supporten dich!" statt "Warum sollten wir investieren?"
Langweilige Routine? Hab ich hier im Wörterbuch nicht gefunden! Jedes Projekt bringt neue Challenges, wo ich zeigen kann, was ich drauf hab. Von lokalen Projekten bis zu internationalen Kunden - hier wird's nie eintönig und mein Brain ist dankbar!
OMG, die Atmosphäre hier ist der Hammer! Kein Witz, hier gibt's diesen vibe, wo man morgens nicht mit Bauchschmerzen aufwacht, sondern mit dem Gedanken "Let's go, was kann ich heute rocken?" Kaffeeküchen-Talks ohne Gossip, dafür mit echtem Austausch. So muss Arbeiten sein!