4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswert - mein erster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die After-Work-Events sind SO gut, dass mein privater Terminkalender manchmal weint! Und manchmal ist die Work-Hard-Play-Hard-Mentalität schon intense - aber wer träumt nicht von einem Job, wo die größte Beschwerde ist, dass es zu viel Spaß macht? Seriously though, nichts ist perfekt, aber die Specific-Group kommt verdammt nah dran!
Verbesserungsvorschläge
Sorry not sorry, aber ich bin totally obsessed mit den internationalen Möglichkeiten hier! Von Wien nach München, von Litauen nach Valencia oder Barbados - die Welt steht offen! Ja, manchmal ist es anstrengend und die Nachtschichten für Calls mit dem US-Team sind kein Zuckerschlecken, aber hey - wer will schon mit 25 chillen, wenn man die Karriereleiter erklimmen kann? Plus: Die absolute Gleichberechtigung ist kein Marketing-Gag, sondern gelebte Realität. Die 50/50 Gender-Balance spricht für sich! #GirlPower
Arbeitsatmosphäre
OMG, die Atmosphäre hier ist der Hammer! Kein Witz, hier gibt's diesen vibe, wo man morgens nicht mit Bauchschmerzen aufwacht, sondern mit dem Gedanken "Let's go, was kann ich heute rocken?" Kaffeeküchen-Talks ohne Gossip, dafür mit echtem Austausch. So muss Arbeiten sein!
Image
Wenn ich sage, wo ich arbeite, kommen meistens bewundernde Blicke aus der Szene hier. Die Specific-Group hat sich einen Namen gemacht, der für Innovation UND faire Arbeitsbedingungen steht. Win-win für den LinkedIn-Status!
Work-Life-Balance
Klar, manchmal wird's wild (Deadlines don't care about your plans, lol), aber dafür kann ich auch mal spontan ins Home Office wechseln oder früher weg, wenn das Leben ruft. Flexibilität ist hier kein leeres Buzzword auf der Karriereseite!
Karriere/Weiterbildung
Career-Growth auf Steroids! Hier wird niemand in einer Position festgehalten, nur weil's bequem für die Firma ist. Internationale Projekte? Yes, please! Learning Budget? Natürlich! Aber hallo!
Gehalt/Sozialleistungen
Let's talk money! Fair bezahlt werden als Mädl in der Tech-Branche? Check! Plus Boni, die nicht nur für die Jungs gelten. Die Benefits sind auch nice - von Weiterbildungsbudget bis Fitness-support ist alles dabei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Vibes only! Paperless wo möglich, Mülltrennung ist kein Fremdwort und sogar die Team-Events werden nachhaltig geplant. Corporate Social Responsibility wird nicht nur gepredigt, sondern gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Squad-Gefühl deluxe! Hier zieht jeder am gleichen Strang, ohne dass irgendwelche Ego-Trips den Tag versauen. Nach Feierabend Drinks? Check! Support bei Coding-Dramen? Check! Kolleginnen, die zu Freund*innen werden? Double-check!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gen-Mix-Vibes sind real! Von den Senior-Devs kann ich mega viel lernen, ohne dass irgendwer "das haben wir schon immer so gemacht" raushaut. Und meine frischen Ideen? Werden genauso ernst genommen! Respekt fließt in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chef*in ist literally goals! Zeigt, dass wir in der Tech-Welt nicht nur überleben, sondern slaaayen kann. Feedback kommt konstruktiv, nicht von oben herab. Und wenn ich neue Skills lernen will? "Go for it, wir supporten dich!" statt "Warum sollten wir investieren?"
Arbeitsbedingungen
Der Office-Space ist on point! Ergonomische Stühle (mein Rücken sagt Danke!), Standing Desks und Tech, die nicht aus dem letzten Jahrzehnt stammt. Plus: Die Kaffeequalität verdient einen eigenen Award!
Kommunikation
Funfact: Hier wird tatsächlich KOMMUNIZIERT! Kein "wir setzen uns zusammen"-Gerede, das dann im Nirvana verschwindet. Die Infos fließen schneller als mein Kaffeekonsum an Montagmorgen, und das will was heißen! Teams sind connected, Führungsebene hört zu - klingt utopisch, ist aber real.
Gleichberechtigung
Absolutes Highlight bei der Specific-Group! Hier ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen tatsächlich ausgeglichen – und zwar auf ALLEN Ebenen! Kein "wir hätten gerne mehr Frauen, aber..." – sie HABEN sie einfach! Gehaltstransparenz inklusive, keine mysteriously höheren Gehälter für die Boys. So muss 2025 aussehen!
Interessante Aufgaben
Langweilige Routine? Hab ich hier im Wörterbuch nicht gefunden! Jedes Projekt bringt neue Challenges, wo ich zeigen kann, was ich drauf hab. Von lokalen Projekten bis zu internationalen Kunden - hier wird's nie eintönig und mein Brain ist dankbar!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr solider Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus innovativer Technologie, wertschätzender Unternehmenskultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders beeindruckt hat mich die gelebte Fehlerkultur, die es ermöglicht hat, aus Misserfolgen zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege haben eine agile und effiziente Arbeitsweise gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und inspirierend. Als Führungskraft in der Softwareentwicklung konnte ich ein offenes, respektvolles Umfeld erleben, in dem Kreativität und Innovation gefördert wurden. Das Arbeitsklima war geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einer positiven Grundstimmung, was die tägliche Arbeit sehr angenehm gestaltet hat.
Image
Das Unternehmensimage war sowohl intern als auch extern ausgezeichnet. Als Mitarbeiter war ich stolz, Teil dieses wachstumsstarken, innovativen und respektierten Unternehmens zu sein. Die positive Außenwirkung hat sich auch bei der Gewinnung neuer Talente als großer Vorteil erwiesen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legte großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur haben es mir ermöglicht, berufliche und private Anforderungen gut zu vereinbaren, was besonders als Führungskraft sehr wertvoll war.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren hervorragend. Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und die aktive Förderung von Talenten haben mir persönlich geholfen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau war überdurchschnittlich und die Sozialleistungen umfassend. Eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits haben das Gesamtpaket abgerundet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Geschäftspraktiken, soziales Engagement und eine umweltbewusste Unternehmensführung waren wichtige Bestandteile der Firmenphilosophie, was ich persönlich sehr geschätzt habe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich stark. Gemeinsame Erfolge wurden gefeiert, bei Herausforderungen unterstützte man sich gegenseitig. Die Teamarbeit war von hohem Vertrauen geprägt, was zu einer produktiven und gleichzeitig angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde als wertvolles Gut angesehen und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ein gelungener Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Talenten sorgte für einen gewinnbringenden Wissenstransfer.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war vorbildlich. Wertschätzung, Vertrauen und Förderung standen im Mittelpunkt der Führungskultur. Regelmäßiges konstruktives Feedback und Unterstützung bei der eigenen Karriereentwicklung haben mich persönlich sehr weitergebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren modern und komfortabel. Ergonomische Arbeitsplätze, neueste technische Ausstattung und angenehme Räumlichkeiten haben optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten geschaffen. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten war hervorragend organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur im Unternehmen war transparent und effizient. Regelmäßige Team-Meetings und ein offener Informationsaustausch sorgten dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert waren. Besonders wertvoll war der direkte Draht zur Geschäftsleitung und die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und zu erhalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen aktiv gelebt. Diversity war nicht nur ein Schlagwort, sondern wurde durch konkrete Maßnahmen gefördert. Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, war deutlich spürbar und Teil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Softwareentwicklung waren abwechslungsreich und herausfordernd. Innovative Projekte und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten, haben für eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung gesorgt. Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, war besonders motivierend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und innovativer, bodenständiger Arbeitgeber in privater Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Der kollegiale Zusammenhalt, die anspruchsvollen Projekte mit IT und die einfache Kommunikation auf Augenhöhe sind große Pluspunkte. Das faire Gehalt und die zusätzlichen Benefits machen das Unternehmen für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größere Kritikpunkte gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch etwas effizienter gestaltet werden. Insgesamt sind dies aber nur kleine Verbesserungspunkte, die den guten Gesamteindruck nicht schmälern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Umgang zwischen Kollegen und auch mit den Führungskräften ist sehr professionell. Es herrscht eine angenehme 'Du-Kultur', die aber nie die professionelle Ebene verlässt.
Besonders hervorzuheben ist der teamübergreifende Zusammenhalt. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Unterstützung von Kollegen. Die regelmäßigen Teammeetings bieten eine gute Plattform für offenen Austausch, und auch kritische Themen können konstruktiv besprochen werden.
Die Büroräume sind modern gestaltet und in der Innenstadt von Landshut. Gemeinsame Kaffeepausen und ein entspannter Austausch in der Küche fördern den informellen Kontakt zwischen den Mitarbeitern.
Die Führungsebene praktiziert eine 'Open Door Policy' und ist für Anliegen der Mitarbeiter gut erreichbar. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und es gibt regelmäßige Restaurantbesuche, die den Zusammenhalt stärken.
Image
Das Unternehmen genießt in der IT-Branche einen guten Ruf als verlässlicher Softwaredienstleister. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bieten viel Spielraum für die persönliche Lebensplanung. Überstunden sind selten und werden fair ausgeglichen. Innerhalb von 6 Monaten können diese Auf- und wieder Abgebaut werden. Das Unternehmen respektiert die Freizeit der Mitarbeiter. Selbst im Urlaub wird man nicht gestört.
Karriere/Weiterbildung
Der Entwicklungsweg wird regelmäßig besprochen und aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt auf marktüblichem Niveau und wird sehr pünktlich lange vor Fälligkeit gezahlt. Die jährlichen Gehaltsanpassungen halte ich fair. Die 30 Tage Urlaub und das flexible Arbeitszeitmodell sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht bekannten Standards - wass soll in einem IT-Unternehmen besonders Umweltbezogen sein. Es werden soziale Projekte in Asien unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut. Man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen, und der Umgang ist freundschaftlich aber professionell. Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt, und auch abteilungsübergreifend gibt es einen guten Austausch. Die Teamarbeit macht Freude und funktioniert sogar trotz Remote ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Das Unternehmen fördert den Wissensaustausch zwischen den Generationen, sodass Jung und Alt voneinander lernen können. Auch bei Weiterbildungen und neuen Technologien werden erfahrene Mitarbeiter miteinbezogen. Das Alter spielt bei der Zusammenarbeit keine Rolle - Kompetenz ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und wertschätzend. Sie sind ansprechbar und unterstützen bei der persönlichen Entwicklung. In regelmäßigen Gesprächen gibt es wertschätznedes Feedback. Besonders positiv ist der Führungsstil, der viel Eigenverantwortung ermöglicht, aber auch Unterstützung bietet, wenn man sie braucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich gestaltet. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Die Büroräume sind hell und ergonomisch eingerichtet, mit hochwertigen Schreibtischen und Stühlen. Getränke werden kostenlos angeboten. Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Büro und Remote-Arbeit. Das Raumklima ist angenehm, und es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut strukturiert. Durch regelmäßige Team-Meetings und moderne Tools wie MS Teams ist man meist immer gut informiert. Der Austausch unter Kollegen ist unkompliziert und hilfreich. Besonders positiv ist die einfache Feedback-Kultur und die transparente Information über Unternehmensentwicklungen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist da. Die Teams sind sehr vielfältig zusammengesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgben sind vielfältig und anspruchsvoll. Man arbeitet mit modernen Technologien und hat die Möglichkeit, sich in verschiedene Projekte einzubringen. Eigene Ideen sind sehr willkommen und können oft umgesetzt werden. Durch die unterschiedlichen Kundenprojekte bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsrich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Specific-Group Germany durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Specific-Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Specific-Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.