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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spectron Gas Control Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spectron Gas Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spectron Gas Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den letzten Jahren kontinuierlich schlechter geworden

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

informations Politik ungenügend

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rekrutierung von Spitzeln mit bevorzugter Behandlung dieser

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivationsbremsend

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute familiäre Atmosphäre

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Jährliche Infoveranstaltung. Monatliche Meetings für die Führungskräfte

Bewertung lesen
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