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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageSozialleistungen und Entgelte, sowie einige Benefits.
Nähe zum öffentlichen Nahverkehr. Parkhaus vorhanden.
Familiengeführtes Unternehmen, das weltweit agiert.
Unterstützung bei Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen.
Ausbildungsbetrieb.
Steht alles in den Kategorien. Würde sonst den Platz sprengen.
Ich hoffe, hier bis zu meiner Rente hier arbeiten zu können.
Arbeitszeiten, Gleizeit, pünktliche Bezahlung, kostenfreie Getränke ,Tiefgarage einfach Familienfreundlich.
mittlerweile nichts mehr
Das Image am Markt, die sehr guten Arbeitsbedingungen, den Erhalt einer Prise Start-Up-Mentalität, den Pragmatismus und die Arbeitsatmospähre mit den Kollegen.
Dass ich nicht schon früher hier anfangen konnte.
Unbedingt die Führungskräfte austauschen von der Geschäftsführung bis zur Produktionsleitung unbedingt .
Gleichberechtigung aller Abteilungen dringend notwendig
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch mehr gefördert und verbessert werden.
MIr fällt wirklich und ehrlich nichts ein.
mehr interne Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Spectron Gas Control Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist top und so wie man sagt gab es auch Mal eine Reha Abteilung , und auch quereinsteiger kriegen eine Chance also die soziale Engagement ist da
gutes Gehalt, Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, ab und zu Sonderleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif, Weihnachtsgeld bzw. Bonuszahlungen erfolgen
Gehälter unfair verteilt Sozialleistungen aber ok
Attraktive Gehälter (Früher IG-Metall-gebunden), regelmäßige Gehaltsanpassungen und zeitgemäße attraktive Benefits (Urlaubs- / Weihnachtsgeld, betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, VL, kostenloser Tiefgaragenplatz und Getränke, u.a., auch die Inflationsausgleichsprämie wurde teilweise gewährt.
