Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageSozialleistungen und Entgelte, sowie einige Benefits.
Nähe zum öffentlichen Nahverkehr. Parkhaus vorhanden.
Familiengeführtes Unternehmen, das weltweit agiert.
Unterstützung bei Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen.
Ausbildungsbetrieb.
mittlerweile nichts mehr
pünktliche Bezahlung, kostenfreier Tiefgaragenparkplatz, kostenfreier Kaffee und Wasser
Fairer und offener Umgang. Man vertraut sich gegenseitig.
Unbedingt die Führungskräfte austauschen von der Geschäftsführung bis zur Produktionsleitung unbedingt .
Gleichberechtigung aller Abteilungen dringend notwendig
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch mehr gefördert und verbessert werden.
mehr interne Weiterbildungen
Personal etwas aufstocken - man ist auch schon auf der Such...
Der am besten bewertete Faktor von Spectron Gas Control Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter unfair verteilt Sozialleistungen aber ok
Gehalt ist top und so wie man sagt gab es auch Mal eine Reha Abteilung , und auch quereinsteiger kriegen eine Chance also die soziale Engagement ist da
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif, Weihnachtsgeld bzw. Bonuszahlungen erfolgen
Tarifgehalt mit Zusatzleistungen, z.B. zusätzliche Krankenversicherung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spectron Gas Control Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungskräfte sind nicht wirklich das gelbe vom Ei sehr zahlen und Umsatz orientiert der große schiebt es dem unter ihn zu und er macht denn Arbeitern das Leben wirklich schwer in dem man irgendwelche psychischen Spielchen treibt man wird mit zahlen zu bombardiert und angetrieben nur weil man nicht wirklich reale zahlen am Monats Anfang stellt schafft man denn Umsatz wird darauf der Monat noch mein einer drauf gelegt wird das nicht geschafft ist die Arbeitsmoral und die Luft im ...
Motivationsbremsend
Nur auf die Führung bezogen!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt möglich.
Jeder kriegt eine Chance aufzusteigen
Weiterbildungen werden durch die Firma gefördert
