132 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spectrum AG Vorstellungsgespräche
Spectrum
AG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Leute, aber Vetröstung über mehrere Monate bis ich mich selbst nicht mehr gemeldet habe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz - Wenn man keine passende Stelle/AG findet, dann sollte man irgendwann ehrlich sein. Später jedoch genau in diesem Bereich etwas gefunden - CV war wohl trotz Quereinstieg nicht so unpassend..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war okay!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Spectrum AG in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche von Bewerbern eingehen und nicht NUR auf die Bedürfnisse von den Arbeitgebern sich so stark anpassen!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Spectrum AG in Stuttgart als Trainee Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für meinen Fall habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen?
- Was sind deine Hobbies?
- Lebenslauf vorstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauensvoll - verbindlich - vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Recruiter / Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess habe ich als durchweg professionell, wertschätzend und vorbildlich erlebt. Das erste persönliche Telefonat erfolgte noch am gleichen Tag der Bewerbung! Es folgten zwei ausgesprochen freundliche und professionell organisierte Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe. Die Gesprächsatmosphäre war hierbei stets angenehm und lebendig. Besonders toll fand ich die Neugier und das ehrliche Interesse an meiner Person und meinem Werdegang sowie die Chance, meine Vorstellungen und Erwartungen an die Stelle ausführlich darzulegen. Neben typischen Interviewfragen, die dem Gespräch eine sinnvolle Struktur gaben, war auch stets genügend Raum für kleine Exkurse, Anekdoten und situative Detailfragen. Alles in Allem top Bewerbungsprozess, 5 Sterne!
Bewerbungsfragen
- Woran möchtest Du an Dir selbst arbeiten?
- Wie stellst Du Dir die Zusammenarbeit im Team vor?
- Wie strukturierst Du Dich bei hohem Arbeitsanfall?
- Bitte führe uns durch Deinen persönlichen Werdegang
- Erzähle uns von Deinem Auslandsaufenthalt
- Fachliche Fragen zum vorherigen Job
- Was weißt Du bereits über die Spectrum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette aufgeschlossene Atmosphäre und Dialog auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zum Teil typische Personalerfragen, jedoch in humaner bzw. abgespeckter Form
- Volles Programm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelles Auftreten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Leiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war von Unprofessionalität geprägt.
- Nach dem Versand der Bewerbung per eMail erfolgte keine Eingangsbestätigung. Mehrfach telefonisch nachgefasst, Personaler nicht erreichbar. Nachricht auf AB hinterlassen, keinerlei Rückmeldung. Dann die Mitarbeiterin erreicht: "Ah ja, hier habe ich Ihre Bewerbung. Sie bekommen eine Eingangsbestätigung innerhalb der nächsten 30 Minuten" Sie kam nach 3 Tagen...
- Dann erfolgte eine Einladung zum telefonischen Vorstellungsgespräch mit der Personalleitung und einem GF. Beide Gesprächspartner schienen wenig vobereitet. Keine substanziellen Fragen. Das Gespräch wurde mit den Worten "Wir melden uns Anfang nächster Woche wegen eines Termins bei Ihnen. Und wir sind ein Unternehmen der schnellen Entscheidungen - also Sie werden nicht Wochen warten bis zu einer Entscheidung."
- In der darauffolgenden Woche erfolgte keine Rückmeldung. Nochmals telefonisch nachgefasst. Der GF war wohl krank. "Wir melden uns."
- Nochmals telefonisch nachgefasst: "Wir melden uns."
Mittlerweile sind 4 Wochen seit dem Gespräch vergangen. Niemand hat sich gemeldet. Zwischenzeitlich wurde die Anzeige erneut geschaltet.
Fazit: NICHT EMPFEHLENSWERT
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Bewerbungsprozess Erstes Gespräch sehr angenehm. Für das zweite beim Kunden wird man noch gebrieft vorher.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beim ersten Gespräch Stärken, Schwächen, warum Beratung, eher charakterbezogene Fragen. Beim zweiten Gespräch beim Kunden eher fachliche Fragen bzw. Kenntnisse abgefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Unternehmen mit schnellem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Trainee SAP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich habe den Prozess zwar als sehr professionell, aber auch recht zeitaufwändig, wahrgenommen. Es gab ein erstes Skype-Interview über 45 Minuten, ein weiteres Briefing über 30 Minuten, ein Treffen 30 Minuten vor Beginn des Vorstellungsgespräches sowie das Vorstellungsgespräch über 1,5 Stunden. Für andere mag das so aber ideal sein, da man wirklich gut vorbereitet wird.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Stress,... Ein wenig der Standardfragen, aber auch viel um mich als Person kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Trainee-Programm Digital Business Consultant - SAP beworben.
Bewerbungsfragen
Super nett. Hatte sehr viel Spaß am Gespräch und eine sehr lockere Atmosphäre. Bis jetzt das Beste Gespräch die ich je hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess und interessantes Traineeprogramm
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spectrum AG in Stuttgart als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schächen, Interessen außerhalb beruflichen Lebens
- Kurze Beschreibung des Werdegangs mit Gründen für die einzelnen Entscheidungen; Fragen zu persönlichem Empfinden und Erfahrungen bei und nach bestimmten Entscheidungen
- Fragen zielten nicht nur auf den beruflichen/schulischen Werdegang ab, sondern auch um dich als Person kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.