Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spectrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente unternehmensweite Kommunikation. In einem wöchentlichen unternehmensweiten Call wird über sämtliche Themen informiert und diskutiert. In den Teams und zwischen den Teams findet ebenfalls ein regelmäßiger und offener Austausch statt, sodass alle Mitarbeiter über die aktuellen Themen und die strategische Ausrichtung des Unternehmens informiert sind. Insb. die abteilungsübergreifende Kommunikation möchte ich speziell hervorheben, da das wirklich besonders ist und sowohl sehr angenehm ist als auch einen enormen Mehrwert schafft.
Extrem gut. Offene und ehrliche Kommunikation und das gemeinsame Arbeiten an den Projekten führt dazu, dass wirklich alle am gleichen Strang ziehen und ein sehr guter Zusammenhalt herrscht. Jeder kann sich mit seinen individuellen Stärken einbringen und seinen Beitrag zum Erfolg von Spectrum leisten.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit wird hier wirklich gelebt. Im Fokus steht der Erfolg bei der Arbeit und das Erreichen der gemeinsamen Ziele. Die eigene Arbeitszeit kann man sich sehr frei einteilen.
Kein politischen Spielchen oder Kompetenzgerangel. Ehrliche und offene Kommunikation. Faire Ziele. Viel Unterstützung für jeden Mitarbeiter aber nach Wunsch auch sehr viel Freiheit, sodass jeder Mitarbeiter seinen Weg zur Erreichung der jeweiligen Ziele zu großen Teilen selbst bestimmen kann.
Im Vertrieb ein breites Spektrum an spannenden und interessanten Aufgaben. Von New Business über Key Account Management und Trainee- / Projektbetreuung bis zu "Consulting"-Themen in den Projekten wirklich alles dabei und eine große Abwechslung. Aufgaben hängen stark von den individuellen Interessen und Stärken ab.
Die Arbeitsatmosphäre bei Spectrum ist wirklich sehr angenehm und kollegial. Das habe ich in dieser Form in meinem Berufsleben nicht erlebt. Es wird auf allen Ebenen ein sehr faires Miteinander gelebt und vorgelebt und jeder hat immer ein offenes Ohr und konstruktives Feedback und Unterstützung. Jeder kann immer eigene Ideen und Anregungen einbringen und durch die kurzen Prozesse und flachen Hierarchien können diese im nächsten Schritt auch schnell und einfach umgesetzt werden. Für proaktive Mitarbeiter, welche reflektiert sind und den Status Quo gerne hinterfragen wirklich die optimale Arbeitsumgebung.