2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stellenausschreibung auf der Webseite sollten aktuell sein. Gleiches gilt für die Information, die man dem Recruiting Unternehmen zukommen lässt.
- Moderner werden
- Sich auf den Bewerber vorbereiten
- Direkte Kommunikation
- Kein "Ich Boss du nix" Prinzip
- Menschen nicht verbal angreifen
- Vielleicht auch mal umschauen