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SPECTRUM 
COMPUTER-SYSTEMHAUS 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber weiß nicht, was er will - Stellenausschreibung komplett falsch.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS GmbH in Erkrath als ECM/DMS-Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung auf der Webseite sollten aktuell sein. Gleiches gilt für die Information, die man dem Recruiting Unternehmen zukommen lässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona GiesenGeschäftsführerin

Sehr geehrter Bewerber,
auch wenn diese Bewertung anonym erscheint, wissen wir, um welchen Bewerber es sich handelt. Wir wissen sehr wohl, was wir wollen. Die Stellenausschreibung ist auch nicht falsch, wir hatten lediglich im Gespräch nach weiteren Fähigkeiten gefragt, die jedoch nicht ausschlaggebend für die Absage waren.
Entschuldigen Sie, wenn dies zu Verwirrung geführt haben mag.
Wir wünschen Ihnen auf dem weiteren Weg alles Gute!

Sehr aufgeblasen und abgehoben. Total altmodisch und sehr schlecht informiert.

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS GmbH in Erkrath beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Moderner werden
- Sich auf den Bewerber vorbereiten
- Direkte Kommunikation
- Kein "Ich Boss du nix" Prinzip
- Menschen nicht verbal angreifen
- Vielleicht auch mal umschauen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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