8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang der Kollegen miteinander.
Keine Aufstiegschancen.
- Einsicht auf das Stundenkonto ermöglichen
- Sozialleistungen anbieten
- Tarifgebundene Entlohnung
- mehr Toleranz in der Führungsebene
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Wenig Perspektive.
Vorgesetzte sollten sich ein besseres Bild der Arbeitnehmer machen und Leistung auch dementsprechend entlohnen.
Außerdem sollten mehr Sozialleistungen angeboten und Überstunden von allen Mitarbeitern angerechnet werden.
Kommt auf Aufgabenbereich, Auslastung und Vorgesetzten an. Generell aber gut
Bei Kunden genießt die Firma einen ausgezeichneten Ruf.
Intern unter den Mitarbeitern kommt schon manchmal Unmut auf.
Stark von Abteilung abhängig (manchen wird jeder Wunsch erfüllt, andere kaum beachtet).
Urlaub nehmen auch kurzfristig ist in der Regel kein Problem. Allerdings wird häufig nicht nach adäquaten Urlaubsvertretungen geschaut. Homeoffice teilweise möglich.
Es wird versucht auf Lebensumstände der Arbeitnehmer Rücksicht zu nehmen.
Für Arbeitnehmer die Teilzeit arbeiten wollen ideal.
Weiterbildungen werden (auch finanziell) unterstützt.
Trotzdem extrem schwer innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Die "guten" Mitarbeiter (gerade die jungen, motivierten) verlassen das Unternehmen meistens (häufig auch kurz nach Ende der Ausbildung/des Studiums)
Gehalt zwar im Branchendurchschnitt aber trotzdem eher "Hungerlohn" bei den Aufgaben und der Verantwortung die man übernimmt/erwartet wird.
Azubis werden sehr gut bezahlt.
Manche Mitarbeiter verdienen überdurchschnittlich, die meisten aber eher unterdurchschnittlich. Immerhin wird pünktlich überwiesen.
Überstunden werden nur bei manchen Mitarbeitern angerechnet (Obwohl Hardware und Software da wäre -> Ein- und Ausstempeln dient nur zum "Brandschutz" (um zu wissen wer im Gebäude ist))
Sozialleistungen werden kaum angeboten (keine vwL, keine betriebliche Altersvorsorge, dafür JOBrad).
Hier macht die Firma was sie nur kann (E-LKWs, PV-Anlage, etc.)
Außergewöhnlich nette, hilfsbereite und soziale Kollegen.
Firmenveranstaltungen sind auch immer sehr gut besucht
Hier gibt es keine Probleme
Vom Kumpel bis zum Ch*leriker alles dabei.
Man hat manchmal das Gefühl als würden die Chefs auf einen herabschauen.
Häufig wird bei Problemen/Konflikten keine Lösung gefunden bzw. Entscheidung gefällt sondern nur lange geredet.
Generall aber in Ordnung.
Aufrüstung von Schreibtischen und Stühlen dauert sehr lange (viele haben keinen ergonomischen Arbeitsplatz).
IT und Hardware auf neuestem Stand.
Viele Büros sind klimatisiert.
Entscheidungen der Geschäftsführung manchmal schwierig nachvollziehbar und schlecht kommuniziert.
Kommunikation mit Personalabteilung sehr schwierig -> dauert lange bis man eine Antwort bekommt (Urlaub, späte Arbeitszeiten, und generell unterbesetzt)
Mitarbeiter werden häufig unterschiedlich behandelt.
Gehalt für die gleiche Stelle und Leistung auch teils unterschiedlich.
Wer gemocht wird oder überzeugend auftritt ist im Vorteil.
Vom Rest wird sich kein genaues Bild gemacht.
Reine LKW Spedition.
In manchen Abteilungen sehr eintönig, in anderen abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend in Ordnung. Auch wenn vereinzelt eine negative Fehlerkultur gelebt wird.
Je nach Abteilung in Ordnung bis ausbaufähig. Schichtarbeit kann es je nach Abteilung geben, ebenso wie Unterbesetzung.
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung unterstützt, allerdings sind die Aufstiegschancen eher gering.
Das Gehalt ist für die Branche durchschnittlich. Im allgemeinen eher schlecht.
Das Unternehmen tut viel in Sachen Umwelt (im Rahmen der Möglichkeiten).
Der Zusammenhalt der direkten Kollegen ist gut. Auch über die Abteilung hinaus.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Das Vorgesetztenverhalten variiert. In der Regel werden Mitarbeiter aber unterschiedlich behandelt. Außerdem haben die Mitarbeiter das Gefühl, dass auf sie herabgeschaut wird.
Die Arbeitsbedingungen sind OK.
Die Kommunikation ist schlecht. Man bekommt wenig oder kaum Informationen. Und auch nur bedingt Antworten bei Fragen.
Prinzipiell hat jeder eine Chance. Dennoch werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es wird deutlich, wenn ein Mitarbeiter nicht gemocht wird.
Das Aufgabenfeld kann sehr interessant sein, je nach dem wie viel Einblick man in bestimmte Aufgaben einer Abteilung bekommt.
Man kann bei Problemen offen mit den Vorgesetzten reden
Es werden nicht alle gleich behandelt. Fehler von dem einen sind geduldet, während ein anderer gleich Ärger bekommt
Leistung angemessen bewerten und nicht nach Sympathie entscheiden
Das Arbeitsklima ist in der Regel sehr gut
Die Abläufe könnten generell besser definiert und organisiert sein
Man kann, wenn man mutig genug ist, ein direktes Gespräch suchen und dann auch was erreichen
Alle in der Führungsebene sind verwandt. Nichts bleibt bei der Person, mit der man geredet hat
Mehr Gleichberechtigung, weniger Launenhaftigkeit und höhere Frustrationsgrenze in der Führungsebene,
Man kann mit ihm reden wenn er gute Laune hat
Schlechte Verkehrsverbindungen
Man kann mit ihm reden wenn er gute Laune hat
Schlechte Verkehrsverbindungen