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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Schwarz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Schwarz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Schwarz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf Aufgabenbereich, Auslastung und Vorgesetzten an. Generell aber gut

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen der Geschäftsführung manchmal schwierig nachvollziehbar und schlecht kommuniziert.
Kommunikation mit Personalabteilung sehr schwierig -> dauert lange bis man eine Antwort bekommt (Urlaub, späte Arbeitszeiten, und generell unterbesetzt)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlich nette, hilfsbereite und soziale Kollegen.
Firmenveranstaltungen sind auch immer sehr gut besucht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark von Abteilung abhängig (manchen wird jeder Wunsch erfüllt, andere kaum beachtet).
Urlaub nehmen auch kurzfristig ist in der Regel kein Problem. Allerdings wird häufig nicht nach adäquaten Urlaubsvertretungen geschaut. Homeoffice teilweise möglich.
Es wird versucht auf Lebensumstände der Arbeitnehmer Rücksicht zu nehmen.
Für Arbeitnehmer die Teilzeit arbeiten wollen ideal.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Kumpel bis zum Ch*leriker alles dabei.
Man hat manchmal das Gefühl als würden die Chefs auf einen herabschauen.
Häufig wird bei Problemen/Konflikten keine Lösung gefunden bzw. Entscheidung gefällt sondern nur lange geredet.
Generall aber in Ordnung.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reine LKW Spedition.
In manchen Abteilungen sehr eintönig, in anderen abwechslungsreich.

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