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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei spedition wilkening die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spedition wilkening
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
spedition wilkening
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Miteinander, gerade und auch mit der Chefetage. Unter den Fahrern auch ein sehr schönes Miteinander. Man sollte aber immer daran denken "Wie es in den Wald hineinruft...".

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Chefetage, verständlicherweise, manchmal schwieriger, aber ein Rückruf erfolgt immer. Mit der Dispo ist es da manchmal schwieriger, aber nicht aussichtslos.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Miteinander. Aber auch hier: Wie es in den Wald hineinruft... .
Auch mit den mehrfach genannten "polnischen Kollegen" ist es ein sehr harmonisches Miteinander und kein Gegeneinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein tolles Entgegenkommen, wenn man um Hilfe/Unterstützung auf familiärer Basis bittet. Chefetage sehr verständnisvoll, wenn man seine Probleme ordentlich anspricht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP! Chefetage sehr freundlich, zuvorkommend, höflich und respektvoll. Aber auch hier gilt "Wie es in den Wald hineinruft...".

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag eine neue oder weiterer Herausforderung, was aber die Baustellenbranche automatisiert mich sich bringt.

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