Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Speedmaster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation der Führungsebene (Schichtleiter, Produktionsleiter) ist oft sehr, sehr fragwürdig.
Der Zusammenhalt innerhalb einer Schicht ist super.
Man verlangt regelmäßig Überstunden oder gar früher zukommen. Ansich gar kein Problem, jedoch sieht man es nach einigen Malen als Selbstverständlich an.
Regelmäßig sind die Schichtleiter überfordert und es wird dann an den Kollegen in der Produktion oder Verpackung ausgelassen.
Aufgaben die sehr schnell, sehr langweilig werden können.
Arbeitsklima innerhalb einer Schicht ist sehr gut, kann aber manchmal auch etwas bröckeln; besonders in der Frühschicht (4-12 Uhr)