34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Speira GmbH Vorstellungsgespräche
Speira
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War dann doch froh über die Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hydro Aluminium Deutschland GmbH in Grevenbroich als HR Advisor Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Aussagen aus Stellenanzeigen beherzigen und „über den Tellerrand hinausschauen“ - dazu zählt auch Bewerber:innen zu berücksichtigen die nicht 100% der Stellenanforderungen erfüllen, sondern nur 70-80% (außer entspr. Qualifikation ist zwingend erforderlich z.B. bei Volljurist:innen)
- Daher lieber ein Bewerbungsgespräch zu viel führen als zu wenig.
Templates anpassen - Wir wissen alle das Templates genutzt werden. Dennoch sollte darauf geachtet werden, diese entsprechend zu formatieren und inhaltlich wertvoll zu gestalten. „ [Absage] da wir Bewerbungen von Kandidaten mit noch passenderen Profilen erhalten haben.“ - Um dann die Stelle kurz darauf erneut auszuschreiben.
1) Irreführend für die Bewerber:innen
2) Ineffizient für euren Prozess, falls der/ die Bewerber:in wirklich in Frage kam und der/ die „Bessere“ einfach abgesprungen ist.
(Übrigens würde ich anraten das Template zu überarbeiten, bevor AGG-Hopper mit solider Rechtschutz auf die Idee kommen auf Entschädigung zu klagen.)
Und: Wenn die Option auf Jobsharing (zwei Teilzeitkräfte) angeboten wird, sollte es auch möglich sein, dies beim Bewerbungsverfahren anzugeben.
Bewerbungsfragen
- Kein Gespräch zustandegekommen, da recht zügig eine Absage seitens Speira erfolgte.
- Wenn ich mir die Fragen der Bewertungen hier jedoch anschaue, scheint das Recruiting im letzten Jahrzehnt stehen geblieben zu sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Das Märchen vom Fachkräftemangel
Bewerber/inHat sich 2023 bei Speira GmbH in Bonn als Chemieingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren was an einem Bewerber nicht gefällt. Auch wenn es das Alter oder der Gehaltswunsch ist. AGG lässt grüßen. Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist und eine Absage mit den Textbausteinen "Aufgrund der Vielzahl der Bewerber haben wir einen der besser passt" gefunden und 10 Tage später wird exakt die gleiche Stelle erneut ausgeschrieben dann ist das einfach nur gelogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess OK
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hydro Aluminium Deutschland GmbH in Grevenbroich als Prozesstechnologe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Bessere Erreichbarkeit Personalbüro.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Prozesskommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hydro Aluminium Deutschland GmbH in Grevenbroich als Sachbearbeiter für Transporttechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, Frage nach der I tendieren Zukunft im Unternehmen
- Gründe für den Wechsel, Fragen zu einzelnen Inhalten des Lebenslaufs
- Berechtigte Frage warum ich trotz akad. Titel fachfremd arbeiten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht zu empfehlen - schlechte Kultur im Gespräch bemerkbar
Bewerber/inHat sich 2022 bei Speira GmbH in Grevenbroich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an eigene Zusagen halten
Bewerbungsfragen
Standardfragen - Standardantworten. Das war das schlechteste Interview seit Langem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Erstkontakt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hydro Aluminium Deutschland GmbH in Grevenbroich als Manager Compensation & Benefits beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung für Absagen individualisieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofesionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Grevenbroich als Patentkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das muss sich die Firma überlegen
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einmal abgelehnt, immer abgelehnt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH Neuss als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft mit einer Bewerbung beschäftigen
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion trotz Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über 4 Wochen nach dem Gespräch keine Rückmeldung erhalten. Auf Anfrage per Mail gab es auch keine Antwort.
Bewerbungsfragen
- meine Stärken / Schwächen
- Lebenslauf durchgehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Digital 2.0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hydro Aluminium in Grevenbroich als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt noch nix Negatives
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.