Arbeitgeber mit Herz in Wohlfühlatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Mensch keine Nummer ist sondern Mensch, mit Seele. Es geht nicht nur um Zielerreichung und Umsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mitunter vielleicht zu viele einzelne Induviduallösungen, um es jedem recht zu machen. Das funktioniert nicht und führt zu Missgunst bei anderen. Zudem fehlen Konsequenzen. Es gibt Fehler, über die kann man sprechen aber manche Verhaltensweisen sollten sehr dringend strikt und konsequent geahndet werden.
Verbesserungsvorschläge
Stecken in den einzelnen Punkten bereits drin.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist super. Es fühlt sich gut an, zum Team zu gehören.
Kommunikation
Hier muss man differenzieren. Ehrlicherweise ist an der Stelle noch Nachholbedarf. Es gibt intern unterschiedliche Ansichten zu der Frage, wer was wann wem gegenüber in welchem Umfang kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Variiert wahrscheinlich in den Abteilungen etwas aber aus meiner Sicht ist es super.
Work-Life-Balance
Hat ein sehr hohen Stellenwert bei Spektra. ("Work-Life", nicht "Life-Life", wie der Begriff oft vielleicht "missverstanden" wird).
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute Vorgesetzte wie auch einige mit Nachholbedarf. Aber es gibt Änderungspotential.
Interessante Aufgaben
Wer in der Lage ist, über den eigenen Tellerrand zu blicken und selbstständig zu agieren, mitzudenken, der ist an vielen Stellen gern gesehen und dem wird auch nicht langweilig. Auch sorgt das aktuelle Portfolio sowie immer wieder neue Anforderungen am Markt dafür, dass es stetig etwas dazulernen gibt. Das muss man jedoch auch wollen.
Gleichberechtigung
Ich empfinde diese als super. Frauen machen zwar nur ca. 20% der Belegschaft aus, was jedoch v. a. am technischen Metier liegt. Grundsätzlich ist Erfolg, Entwicklung etc. geschlechtsunabhängig. Und wahrscheinlich nehmen Männer genauso viel Elternzeit, wie Frauen, wenn dies beabsichtigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt ein junges Team. Ältere Kollegen sind wertvoll, sie sind wichtige Wissensträger und werden entsprechend geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht und meiner bisherigen Erfahrung nach sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, das Umweltbewusstsein ist recht gut. Das Sozislbewusstsein ist es auf jeden Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter an sich sind im Durchschnitt verbesserungswürdig. Es gibt Sozialleistungen aber die Transparenz fehlt. Es sind eher individuelle Vereinbarungen. Anlehnung an Tarif XY wäre gut, dann gäbe es Orientierung für alle und man kann einschätzen, welche Tätigkeit wie monetär bewertet wird und warum.
Image
Viele reden gut, können den ideellen Wert schätzen. Andere sind missgünstig und unzufrieden. Manch einer sollte vielleicht nicht nur bewerten, was woanders alles besser ist sondern auch, welche Ärgernisse es in anderen Unternehmen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nach Bedarf möglich. Es gibt kein min oder max pro Jahr für Weiterbildung, weil der Bedarf je Aufgabe sehr variiert. Man muss miteinander reden und seinen Bedarf begründen am besten inkl. Mehrwert für das Unternehmen. Aber wo ist das anders???