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SPEKTRA 
Schwingungstechnik 
und 
Akustik 
GmbH 
Dresden
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist super. Es fühlt sich gut an, zum Team zu gehören.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss man differenzieren. Ehrlicherweise ist an der Stelle noch Nachholbedarf. Es gibt intern unterschiedliche Ansichten zu der Frage, wer was wann wem gegenüber in welchem Umfang kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert wahrscheinlich in den Abteilungen etwas aber aus meiner Sicht ist es super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat ein sehr hohen Stellenwert bei Spektra. ("Work-Life", nicht "Life-Life", wie der Begriff oft vielleicht "missverstanden" wird).

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute Vorgesetzte wie auch einige mit Nachholbedarf. Aber es gibt Änderungspotential.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer in der Lage ist, über den eigenen Tellerrand zu blicken und selbstständig zu agieren, mitzudenken, der ist an vielen Stellen gern gesehen und dem wird auch nicht langweilig. Auch sorgt das aktuelle Portfolio sowie immer wieder neue Anforderungen am Markt dafür, dass es stetig etwas dazulernen gibt. Das muss man jedoch auch wollen.

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