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SPEKTRA 
Schwingungstechnik 
und 
Akustik 
GmbH 
Dresden
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt einfach, dass es ein Familiengeführtes Unternehmen ist. Alle begegnen sich mit Respekt und auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist transparent. Man erhält alle Informationen, die man braucht und für den Rest gibt es bei Interesse die Holschuld. ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist super. Man wird sehr gut in die SPEKTRA Familie aufgenommen. Wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt, muss man sich nur melden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitszeitkontenmodell (das dafür sorgen soll, dass man nicht über eine bestimmte Überstundengrenze hinausgeht), ist meiner Meinung nach die beste Voraussetzung für eine gute Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auch super. Er steht hinter einem und gibt das nötige Vertrauen für den Gestaltungsspielraum, was ich sehr schätze. Probleme oder Fragen können offen angesprochen werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist super. Es fühlt sich gut an, zum Team zu gehören.

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