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Spherea 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Herausragender Teamgeist trifft interessante Themengebiete

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sagenhafter Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

Keine Scheu vor neuster Technik - vielleicht ergeben sich dadurch auch weitere, neue Geschäftsbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und konstruktiv, geprägt von teilweise hohem Projektdruck.

Kommunikation

Innerhalb der Teams sehr gut. Der Austausch zwischen den Teams wird gefördert und funktioniert aufgrund der Firmengröße auch vergleichsweise gut. Jedoch werden manche Managemententscheidungen nicht kommuniziert bzw. vorschnell getroffen. Dies erfordert eine nachträgliche, aufwändigere Lösungsfindung.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich gut! Jeder hilft jedem und man versucht wo immer möglich an einem Strang zu ziehen.

Work-Life-Balance

Im tariflichen Rahmen sind zahlreiche Zeitmodelle von Teil- bis Vollzeit (35-h- / 40-h-Woch). Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitrahmen, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit sind in Absprache mir dem Vorgesetzten gut planbar.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf einer Augenhöhe und meist zuvorkommend. Alle Mitarbeitende werden bei vielen Entscheidungen mit ins Boot genommen. Kritische Fragen werden meist ausführlich beantwortet. Lösungsfindung ist auch von Kompromissbereitschaft geprägt, wenn valide Gründe angebracht werden. Prozesse sollten gelebt werden.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Bereich hat man mit alter aber auch moderner Technik zu tun. Das kann abwechslungsreich, aber u. U. auch langatmig und weniger interessant sein.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, Dockinstations, Bildschirme, etc.).
Technische Ausstattung ist aber funktional und man gut damit arbeiten. Gratis Wasser, Obst und super günstige Heißgetränke sind eine nette Zugabe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird gelebt und auch viel dafür getan.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metal Manteltarif - für ein KMU also entsprechend gut. Für eine entsprechende Eingruppierung muss man allerdings gut argumentieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hirachien ist eher eine Fachkarriere erstrebenswert. Weiterbildungen sind je nach Wunsch gut umsetzbar und werden vom Unternehmen unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin KugelmannManaging Director

Herzlichen Dank für die gute Bewertung, aber vielmehr für die Zeit, eine detailliertes Feedback zu erstellen. Ich bin persönlich sehr an dem Verbesserungsvorschlag interessiert, uns mit neusten Technologien zu beschäftigen. Ich kann die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter nur anbieten, auf mich zu zukommen.
Die Kommunikation von Management-Entscheidungen sollte sich durch unsere neue Organisation nochmals deutlich verbessern.
Auf alle äußerst positiven Details gehe ich nicht näher ein, denn das Feedback spricht für sich. Danke hierfür.
Karrierestufen sind für ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien immer eine Herausforderung. Wir konnten aber jetzt 5 "Eigengewächsen" eine Teamleitung anbieten. Außerdem sehen wir neben der Fachkarriere auch Möglichkeiten als Process Owner.

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