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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spherea die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spherea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spherea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, aber dennoch professionelle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Kanäle, um etwas anzusprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet viel Unterstützung im gesamten Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen stehen immer offen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechsung gibt es immer wieder, kaum ein Projekt gleicht dem anderen.

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