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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung und Wertschätzung.
Eigentlich nichts wirklich.
Mehr Digitalisierung? Mit der Zeit gehen und Home-Office Modelle(wenn am Standort möglich) integrieren
Das Aufgabenspektrum führte zur totalen Überlastung.
War zeitlich garnicht möglich
Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Wertschätzung mir gegenüber, Flexibilität, Work-Life-Balance, Familiärer Umgang
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Leistungsorientierte Sonderprämien wären ein Traum!
In meinem Betrieb und meiner Aufgabe leider nicht gut
Tarif nach öffentlichen Dienst
Je nach Aufgabenbereich und Position, natürlich, aber im großen und ganzen im soz. Sektor ist es überall so.
Die Leitbilder des Stifters (AWO - u.a. Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz) werden in der täglichen Arbeit und im Umgang mit Mitarbeitenden beachtet.
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Die Aktivitäten sollten nicht nur auf Brandenburg beschränkt sein. Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen-Anhalt bieten Perspektiven
Kleine teams, die sich selbst organisieren
Transparenz, flache Hierachien
Geht besonders gut mit Mitarbeitern um
Kann ich nicht sagen . Mir hat alles gut gefallen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anboten.
Erwartungsbild an die pädagogische Arbeit ist sehr hoch .
Betriebsrat....
Betriebsrat unbedingt neu besetzen. Jedes Mitglied setzt ausschließlich persönliche Wünsche durch .
Für intellektuell anspruchsvolle Menschen der richtige Arbeitsplatz!
Jahresarbeitszeitkonto . Mehr brauche ich wohl nicht zu erklären.
Grundsätzlich wird alles was über den öffentlichen Dienst kommt an die Mitarbeiter ausgezahlt.
Auch hier : Mehr geht nicht.
Teamveranstaltungen finden statt und sind richtig und wichtig.
Mehr geht nicht!!!!
Kommunikation findet sich stets auf der Sachebene wieder - egal ob mit PL , GBL , Verwaltung o Kollegen.
Jeder wird mit einbezogen und Ideen werden stets zugelassen.
Loyal , sozial und vorbildhaft
Keine
Keine
Nichts.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Faire Arbeitsbedingungen. (keine Nutzung des privaten PKWs als Gewinnbringung fürs Unternehmen)
Klare Aussagen über Jahressonderzahlungen.
Gleich- und Fairbehandlung im Unternehmen.
Es gibt keine/kaum Struktur durch Leitungsebene. Mitarbeiter setzen sich über Anweisungen hinweg. Es wirkte teilweise wie auf einem türkischen Basar Wer welche Arbeit erledigt. Neue Kollegen werden zur Bequemlichkeit der anderen bis zum äußersten Verheizt für einen sehr traurigen Lohn (nichtmal 1/3), bei dem was die Stiftung an einem verdient.
Trotz weniger Stunden war es eine 5/24 Woche. Man sollte ständig erreichbar sein und Mehrstunden die nicht abbummelbar waren hieß es das dies Pech sei und zu vermeiden. Gleichzeitig wurde Druck ausgeübt mehr und mehr Fälle für die Wirtschaftlichkeit zu übernehmen.
KEINE Unterstützung und kein Interesse die Mitarbeiter weiterzubilden, zu halten und angemessen zu bezahlen.
Jeder war sich selbst am nächsten.
Haben sich als Chefs aufgeführt.
Hier würde ich sogar 0 Sterne vergeben. Keine Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung, weder durch Freizeit noch durch Finanzielle Unterstützung. Als die Kollegen anfingen zu mobben wurde dies auch nicht unterbunden.
Kleines Büro mit 2 Arbeitsplätzen für Chef und 6 Mitarbeiter plus Praktikanten
Kaum erreichbare Kollegen und Chefs. (Überlastung?!)
Keine Sonderzahlung wenn man nicht zum 1.12 da arbeitet. Befristete Arbeitsverträge zum Nachteil des Arbeitnehmers ohne Chance auf Unbefristung. Knapp über Stundenlohn. Profitorientiertes Unternehmen.
Unfaire Urlaubsverteilung und Aufgabenverteilung.
Die Arbeit unabhängig vom Träger war super.
So verdient kununu Geld.